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李大权问李达伟：“你说呢？”
李达伟说：“我们老牛岭金矿在眼下这么困难的情况下，这种办法不失为一种缓解困难的办法。”
刘竹山沉吟良久，说：“光召说这叫变在岗为待岗，我看叫做变下岗为待岗。
将一部分人暂时分离出去，让他们走得安心，回来得放心。
这个话，我上次就说过的，今天可以将它定下来。”
“我去机修厂和选厂调查过，都可以分流一大部分人出去。
特别是机修厂，可以减少三分之二的人。
现在的状况是，没得事干，工资照拿。
大家坐在厂子里，还要浪费电。”
“我看除了坑口的工人，其他单位，像机修厂、选厂、冶炼厂、后勤处等单位，都可以采取待岗分流的办法，将一部分工人分流出去自谋生路。
这样，如果减少三分之一的人员上班，我们每个月二百万的工资就只要一百七十万了。
如果能减少一半人上班，就只有一百二十万了。
开源节流那里每个月再减少一点开支，每个月少说也要减少一百五十万开支。
这可不是小数字，这可是二十公斤黄金的钱啊。”
李大权说：“我们不能坐在办公室凭空想象。
如果金矿没有几个像小义、大龙他们一样能在外面找到事做的人呢？”
刘竹山说：“有些事情，动员说服就可以办好。
但有些事情，光有动员说服还不行，还要有规章制度来约束。
不能说找不到事做，矿里就把他们养起来。
如今多少企业，先天晚上说破产了，第二天早晨成千上万的工人就都失去了饭碗，全部推向了社会。
我们这么做，还只是要他们待岗，并没有砸他们的饭碗。
我们什么时候找到新的矿脉了，他们随时都可以回来上班。”
龚启明说：“待岗这个办法应该是行得通的。
召开各单位负责人会议的时候，要各单位的头头多做自己手下工人的工作，要大家为矿山渡过眼前的困难出一把力。”
刘竹山说：“除了召开各单位负责人会议，再召开一个老工人委员会扩大会议，要他们也帮着下去做工作。
过去，我们遇到的许多困难，都是他们帮着解决的。
今天，我们同样要借助他们的力量，出来帮帮忙，做做工作。
待岗分流可以说是我们老牛岭金矿从来没有经历过的工作，关系到我们老牛岭金矿能不能渡过眼下的难关的大举措。
只能成功，不能失败。”
李大权说：“做好了待岗分流，一切问题就都解决了？没有待岗的那一部分工人的工资就可以不发了？”
刘竹山觉得李大权今天的情绪有些不对劲，怎么老是唱反调？便解释说：“我们在做好待岗分流的同时，同样还要做好另外几个方面的工作，一是要把节能降耗的工作坚持下去，一是要继续抓好勘探队的勘探工作，争取尽快找到新的矿脉。
第三件事是友贤要抓好坑口那边的工作，即使是每吨矿石只有两克黄金，也要督促他们多采矿。”
邓友贤说：“这些日子，我一直在井下二十六、二十七平巷。
我现在担心的是怕连这样低品位的贫矿也没有采的了。
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