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因为人家的工资、奖金总数加一起，虽然比不上王志远，但一个月下来，人家一分钱也不会扣，端茶递水能有什么错误？又没有出台文件规定，端茶递水做到什么程度罚款。
堂堂的一家报纸，现在竟然成了谁从事编辑工作，谁吃亏。
谁什么文字活也不用干，开开车啊，拖拖地啊，管管后勤啊，送送材料啊，就可以全勤全奖。
工资、奖金一分不少。
这样的政策竟然能够出台，能够实行，说明了那一帮子负责决策的人，一个一个，都是外行的王八蛋！
根本不知道，一个报纸怎么样才能生存下去。
其次，王志远认为，报纸的校对有自己的规律。
报纸的出错是必然的，世界上没有哪一张报纸，可以完全消灭掉错别字，不出任何错，谁也做不到，连《人民日报》它都做不到，何况一张小小的地市级报纸。
况且，报纸的文字不出错，那只是一个方面的指标，是差错率的问题，只要控制在一定的范围内，是可以为读者接受的。
一张报纸，最关键的，是要编辑出好文章，使群众喜闻乐见，愿意读，愿意花钱买着看，这样一张报纸才有生命力。
反之，你一个错别字也没有，但都是一些老生常谈、味同嚼蜡的文章，别人看都懒得看一眼，随手就扔进了垃圾堆，卖了废纸，那就是极大的浪费，办这样的报纸，简直是对社会的亵渎。
现在的措施倒好，让各个编辑，挖空心思，找别人的错别字，好得到举报奖励。
你挑我的错，我挑你的错，人人自危，军心涣散，没有人想着写好稿子，编好稿子，只求不出错别字而已。
再说了，这错别字本来就无法消灭干净，自己校对自己编辑的稿件，更是无视客观规律的瞎指挥。
一个编辑，他在编辑稿子的过程中，已经多次读过，潜意识里已经非常熟悉了，再让他看，他一般也看不出什么毛病了。
这个时候，眼睛就成了睁眼瞎，白睁大眼睛，看不出来问题。
为了较少差错，一个部门的编辑只好相互之间，帮帮忙，换着看。
眼睛都熬红了，差错一天一天，也没见减少过。
这项措施在征求意见的时候，王志远就公开表示反对，他同着大家说：“这是典型的瞎指挥，不懂业务，外行领导内行。
报社现在一百二三十号人，人满为患，这些人养也得养，不养也得养，都是有关系有后台的，压缩不了。
报社目前最不缺的就是人，还在乎那几个校对？把校对撤了，让他们做什么去？拉广告？人不是照样得养吗？”
他的这些言论，没有人听从，甚至可能七扭八拐，传到了领导耳朵里，让领导对他有看法，认为他是个刺头，不识时务。
别人都不说，就你爱发牢骚，逞能！
这几个月，他的工资奖金月月被扣，再加上黄小燕下了岗，家庭的开支本来就不宽裕，现在更是雪上加霜，让他一肚子不爽，在心里不知道骂了报社领导多少娘，也不解气。
谁知道有一天，林总编竟然亲自找到他办公室，和他理论这自编自校的事情。
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