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工作的时间越长，越能显示自己的勤奋，有些人这样认为。
其实，工作效率和工作业绩才是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是有效的工作者。
毕业后，苏晶晶应聘到一家信息咨询公司，并被分配到这家公司新开设的汽车信息部跑业务。
刚开始工作时，苏晶晶手头没有客户，她采用“陌生拜访”
这种最原始的方式逐个宣传公司的业务。
但是，这个失误的计划并没有让她发展多少客户。
公司采用的是佣金制，即完成多少工作量，支付相应数目的薪金。
由于没有多少业绩，发薪的日子，看到别人兴高采烈，苏晶却只能独坐一隅，任凭伤心的泪水恣意滑落。
分析失败的原因，苏晶晶找到了自己致命的弱点：业务不熟，计划不详。
于是，她积极地学习，用心总结和研究客户的心理，重新制订自己的工作计划。
3个月后，苏晶晶的签单数量不断上升，佣金日渐增长，业务主管那张铁青的脸上也渐渐露出了笑容。
作为员工，勤奋好学是老板最喜欢的。
想要迅速获得老板的赏识，最好的方式是尽可能提高工作效率。
尤其当你面对堆积如山的工作时，先不要慌张，而是要思考如何高效率地分配时间。
只要事先分配好时间，安排好事情的先后顺序，就能轻而易举地一一处理。
凡事都有轻重缓急，我们应该优先处理最重要的事情。
大多数人的重大目标无法达成的主要原因就是把大量的时间花在了次要的事情上。
所以，你必须学会根据自己的核心价值，排定日常工作的优先顺序。
建立起优先顺序，然后坚守这个原则，并把这些事项安排到自己的例行工作中。
用80%的时间做能带来最高回报的事情，而用20%的时间做其他事情。
对最具价值的工作投入充分的时间，否则你永远都不会感到安心，你会一直觉得自己陷在一场无止境的赛跑里，永远也赢不了。
"分清轻重缓急，设计优先顺序"，这是管理时间的精髓。
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