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§第二节 职场中的优秀人物(第1页)

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§第二节 职场中的优秀人物

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1.物超所值的员工

小单被炒了鱿鱼后,从此杳无音信了。

接下来小单负责的工作怎么安排呢?公司领导商量后,决定在新人来之前让我和小克承担。

好在我们的工作进程都有记录,我和小克把小单的客户分成两部分,每人各负责一部分。

我们因此增加了工作量,每天总要加班:做好与客户的交接,写工作总结报告和工作计划,按计划完成任务……这些累坏了我和小克。

在上文就谈到小克通过自己的努力,刚进A公司半个月就步入了正轨,得到领导的赏识。

这回小克也没有落后,干起活来比我机灵,办事利索,能够超额完成任务,一季度下来他就得到了季度嘉奖。

我排在了第二。

小王、小祝、小丹、小程都排在了后面。

他们每个人都有自己的故事,我将在后面章节里讲述。

话说回来,我们总部下属有一个海外经销公司,这个地方你不会一两门外语是很难进去的。

进这个公司可是我的愿望,但我知道这只是个奢望,也就不去多想了。

小丹曾经去应聘过,但因语言不过关被退回来了。

小丹没有受到失败的影响,在A公司干得更加起劲了。

我们会在后面谈到小丹的故事。

小克外语还行,海外经销公司曾向A公司要过他,让他去策划部做策划。

吴总看小克那么能干,一个人能够干两个人的活,对其爱不释手,所以小克没有去成,仍在A公司做营销员。

小克从来没有放弃过外语,我们总能看到他拿着国外的资料在学习。

现在我们A公司营销部还空缺一个位置快半年了,吴总一直向总部申请要人。

总部总是说:“现在正是缺人的时候。

总部要在外省建分公司,更缺人了。

先克服一下吧,我们会尽快解决……”

吴总没办法只好命令我们再坚持一下。

虽然我总是提醒自己“少抱怨,多工作”

,但我还是忍不住了发了点牢骚:“活太多了,有时真有些忙不过来,同屋有那么多能干的同事,偏偏选择我,有些不公平。”

何经理给我做了一次工作,说:“牢骚归牢骚,工作还是需要继续的。

公司把这项艰巨的任务交给你们,就是对你们的信任。

你在公司也干了一段时间了,经验也有,业绩也不错,公司是相信你能干好的。

小克不是跟你一样吗?他怎么没有抱怨呢?你要像他一样担得起工作重任。”

我无话可说。

何经理这次非常适时地鼓励以及小克的吃苦精神影响了我,使我转变了思想:为公司分担责任是件很光荣的事情!

我加劲干了起来,没有耽误过工作。

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