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因此，有可能他不但不接受你的“好意”
，反而还会对你心生厌恶。
尤其在工作方面，你指指点点的样子根本就是在否定他的智慧和能力，这样只会让他更加讨厌你。
因此，可以得出这样的结论，即好为人师、老是对别人的事情指指点点是人际关系的障碍。
如果你非要说出你的意见，则必须建立在以下几个基础上才行。
首先，你要采取非常诚恳的态度，而不要显得飞扬跋扈，这样只能将事情弄得更糟。
他会觉得你不是要帮助他，而是要羞辱他，让他觉得事事不如你。
其次，如果两人关系密切，作为朋友你可以提出自己的看法。
当你诚恳地说出自己的看法时，他有可能会接受你的意见，但不接受的可能性也是相当大的。
因为究竟怎么做，决定权还是在他手里，你只有提出意见的权利，却不能强迫他遵照你的意思去做。
再次，你在他心目中有足够的分量。
所谓人微言轻，如果他一向敬重你，那么就有可能接受你的意见，但是表面听从，私下不理的可能性也很高。
前面说过，具体怎么做，决定权在他手里。
最后，你是他的长辈或是上司。
基于伦理及利害关系，他有可能会接受你的意见，但也不尽然，这要根据具体情况来定。
总之，人之患在好为人师。
我们要避免那种好为人师的毛病，尊重别人的选择，在适当的时候以真诚的态度提出你的意见和建议，这才是你应该做的。
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