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三是抓好选人用人这个导向。
要落实好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒。
要大力整治选人用人上的不正之风，使用人风气更加清朗，坚决纠正“劣币驱逐良币”
的逆淘汰现象，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。
要完善从严管理监督干部制度体系，解决“重选轻管”
问题。
同时，要抓紧健全容错纠错机制，加大正向激励力度，引导广大干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当。
四是用好组织生活这个经常性手段。
要认真落实“三会一课”
、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理、监督。
要创新方式方法，增强吸引力和感染力，提高组织生活质量和效果。
领导干部要带头，班子要作表率，在党内营造批评和自我批评的良好风气。
领导干部要坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。
（四）加强党内监督的主要内容和基本要求
《条例》共8章、47条，分三个版块。
第一章是总则，共9条，主要明确立规目的和依据，阐述党内监督的指导思想、基本原则、监督内容、监督对象、监督方式以及强化自我监督、构建党内监督体系等重要问题。
第二至第五章构成第二板块，是条例的主体部分，共27条，分别就党的中央组织、党委（党组）、党的纪律检查委员会、基层党组织和党员这四类监督主体的监督职责以及相应监督制度作出规定。
其中，将党的中央组织的监督单设一章，是对现行条例的突破，体现党中央以身作则、以上率下。
第六至第八章构成了第三板块，共11条，分别就党内监督和外部监督相结合、整改和保障、附则等作出规定。
条例没有对中央部委和地方党委制定实施细则作出授权规定，体现全党必须一体执行，防止搞变通、打折扣。
全会通过的《条例》，是新形势下加强党内监督的顶层设计，是规范当前和今后一个时期党内监督的基本法规。
《条例》针对当前党内监督存在的监督责任不明晰、监督内容不聚焦，“一把手”
监督难，监督体制不完善、监督制度的操作性和实效性不强，监督保障机制不完善、责任追究落实不到位等突出问题，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会对强化党内监督提出的明确要求为重要遵循，系统梳理总结近年来全面从严治党，落实“两个责任”
，严明党的纪律的实践经验，统筹处理与老条例及其他党内法规的关系，围绕权力、责任、担当设计制度，围绕理论、思想、制度构建体系，强化上级党组织对下级党组织和领导干部的监督，做到责任清晰、主体明确、制度管用、行之有效，提出了一系列新的要求和举措。
比如，强调党内监督没有禁区、没有例外；各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
强调要建立健全党中央统一领导，党委（党组）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系。
强调党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部；党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”
。
强调依规依纪进行执纪审查，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。
强调要坚持党内监督和外部监督相结合；各级党委应当支持和保证同级人大、政府、监察机关、司法机关等对国家机关及公职人员依法进行监督，人民政协依章程进行民主监督，审计机关依法进行审计监督。
强调要认真对待、自觉接受社会监督，利用现代互联网技术和信息化手段，推动党务公开、拓宽监督渠道，虚心接受群众批评。
强调党组织对监督中发现的问题，应当做到条条要整改、件件有着落；对不履行或者不正确履行党内监督职责，以及纠错、整改不力的，对干扰妨碍监督、打击报复监督者，或者以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，必须严肃查处和问责，等等。
抓好《条例》贯彻执行，关键要全面落实党内监督责任：第一，各级党委要肩负起主体责任。
党内监督是全党的任务，党委（党组）负主体责任，书记是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行监督职责。
党的各级领导干部一定要把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于监督。
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