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工作环境检查。
人员行为抽样检查。
有害现场对人员的身体检查。
事故、事件，职业病的统计分析。
各类文件培训记录的分析。
18检测计划要有记录。
检测对象。
检测方法。
检测内容。
检测频率。
19事故事件不符合纠正与预防措施重点注意的问题。
处理和调查事故、事件、不符合。
采取措施减少有事故、事件、不符合产生的影响。
采取纠正和预防措施并完成。
确认所采取的纠正和预防措施的有效性。
20记录和记录管理。
各类记录以及审核、评审结果等应进行分类、编制目录、标识、存放和处置。
记录字体清晰，标记明确，并可追溯相关的活动，便于查询，避免损坏、变质和遗失，应规定并记录其保管期限。
记录管理应注意：处理记录的权限。
记录的保密。
有关记录保留的法律和其他要求。
围绕电子记录的使用问题。
21审核。
应制定审核方案，计划时间表。
审核：第一方审核一一企业内部审核；第二方审核一一相关方如业主、监理、对应供应商、分包方审核；第三方审核一一认证机构，外审。
审核目的：确定是否符合管理计划的安排，包括审核规范的要求。
得到了正确的实施和保持。
有效满足方针和目标。
评审以前的审核的结果。
向管理者报送审核结果和信息。
管理评审：是最高管理者的职责。
按规定的时间间隔实施。
一般一年一次。
内审或外审后进行或发生重大变化时，或发生重大事故时。
管理评审的过程要有记录，结果要形成文件，并向相关方进行通报。
管理评审的目的，是确保职业安全健康体系的持续适应性、充分性、有效性。
今天下午的课就讲完了，我们明天继续讲电力作业安全风险等级划分标准，现在下课。
第17章电力作业安全风险等级划分标准。
1总则。
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