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这个错误的认知源于低水平的人不能够辨别自身的不足。
当人提高到一定水平，对自己有了更清晰的认知时，反而看到了自身各方面的欠缺与不足，自信程度会不断降低，而那个最低点就是“绝望之谷”
，也是最难熬的一段时光。
我们的人生也是一样的。
在职场春风得意时，我们很容易变得疏忽大意。
这时，失败的隐患往往已经被埋下了。
而遭遇失败时，我们会懊悔、自责并从中总结经验，然后做下一次尝试。
但是，并不是所有人都能从“绝望之谷”
走到“开悟之坡”
的，这是因为在面对失败时，人会遇到两种阻碍，因而无法从失败中获得有用的经验和教训。
阻碍1：失败带来的痛苦。
一个创业失败者在听到我说“裁员”
时，就开始掉眼泪了，因为他上个月刚亲手裁掉了自己一个个招来的100多名员工。
而这些人在他看来，都是他最亲的人。
另一个创业者一听到“上海”
，情绪就会很低落，因为她一年前关闭的公司就是在上海创立的。
当一个人特别痛苦时，他很难面对造成痛苦的真实原因。
不是因为他不愿意，而是因为情绪阻碍了他，所以很多人会避重就轻地做反思。
阻碍2：个体惯性模式。
我面试过一个创业者，他失败了七次。
于是，我问他：“这七次失败的原因分别是什么？”
他告诉我说：“第一次失败是因为融资不利，第二次是因为合伙人骗他，第三次是因为市场环境变化，第四次是因为市场需求没有那么大……”
每一个理由听起来似乎都挺有道理，似乎失败不怪他，都是天不时、地不利、人不和。
但是我们仔细思考一下，融资不利是创业失败的根本原因吗？不是，融资不利只是个结果。
我继续追问他：“是什么造成了融资不利？”
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