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五、积极主动地“做事”
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一个人想要赢得老板的认可，就必须在公司里懂得积极主动“找事”
做。
因为，老板要想创造利润就必须要有一批能积极主动、切实干事的员工。
积极主动，你将赢得更大的发展空间。
在现实社会中，很多人都愿去做那些轻松而又容易赢得老板或上司认同的工作，而不愿去做那些额外的或费力不讨好、烦琐、平凡的工作。
其实，认真负责地工作不只体现在认真做好自己的本职工作上，也体现在甘愿接受额外的工作上，具有这种品质的员工会主动为老板或上司分担压力。
有时，当老板或上司交代你去做不是自己分内的工作时，或许正是代表着他们认同你的能力，而给你超越职位的挑战机会。
在日常工作中，做事不主动和不负责也常常给人们带来不幸，甚至造成致命的后果。
有的人虽然天资绝对聪明，但由于懒惰，工作干不好，整个儿是混混一个，试问哪个老板愿意要这种员工？有的事情，本来可以做得尽善尽美，但由于懒惰和不负责任，该检查的不检查，该落实的不落实，结果因为小缺点导致大问题，好好的事情被搞得一团糟，你说可恨不可恨？当然，这种极端的例子平常也不多见。
最常见的是，工作缺乏主动性，就像人们常说的，拨一拨，动一动，不拨不动，本来应该动脑筋的事情，也不去动脑筋，等着领导来发号施令；本来可以利用平常时间做的工作，却压在那里、拖在那里，不到最后期限到来，不会动手去做；本来可以做得非常轻松和漂亮的工作，因为没有主动性，结果搞得处处被动、常常出错。
这种状况，在今日机关里可谓是司空见惯，见怪不怪了。
工作缺乏主动性，有人认为自己不是领导，没办法主动，责任不在自己。
这实际上是“懒汉”
的逻辑。
领导是指方向、把原则、定方针、做决策的，具体工作还是要靠下面来做。
领导也不是神仙，说出来的话都是百分之百的正确。
你被动地接受指令，不动脑筋，不主动应对情况的变化，能把工作做好吗？因此，我们要想做好工作，就必须对工作切实负责，懂得积极主动“找事”
的员工，才更能赢得领导的青睐。
在当今时代，以前那种“听命行事”
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