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§在合适的时段，说出合适的话
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说服力与饶舌不同，说服力并不完全取决于能否能言善辩，很多时候，它更要看我们能否在适当的时候说出适当的话。
大家先来看看这个故事：
有一个老板，每天只知道让自己的员工干活，却不知道怎样培训自己的员工，员工们很希望自己的老板能组织自己去学习，这样自己的能力才能得到不断的提升，对公司未来的发展也十分有利。
但是，老板因为怕耽误时间，也怕浪费钱财，就是不同意。
有一位女员工于是想了一个办法，她在一次跟老板闲聊时，讲了一个故事：
一只老鼠来到了一个农民的家里觅食，不小心掉到了一个盛得半满的米缸里。
老鼠正在为寻找食物而发愁，现在有了吃的，它简直是欣喜若狂，它看了看四周没有任何危险，就痛快地吃了起来，吃饱了就躺在米缸里美美地睡了一觉。
醒了之后，它觉得如果待在这个米缸里，就也不用四处觅食，也不用挨饿了。
于是它就在米缸里过起了衣食无忧的日子。
直到有一天，它发现米缸里的米快吃完了，才开始惊慌失措起来，便打算去外面觅食。
可是这时它才发现，由于它吃光了米缸里的米，米缸很深了，它根本就跳不出去了。
老板听得津津有味，认为这个女下属说的十分有道理。
这位女员工又说：“其实这也就是老百姓常说的‘坐吃山空’。
管理学家把老鼠能跳出米缸外的高度称为‘生命的高度’。
这个高度事实上就掌握在老鼠自己的手中，它留在缸里的生活看上去很舒服，可是它多迷恋米缸一天，多吃一粒米，就离死亡更近了一步。
它要是能早点跳出米缸，去寻找新的米，就不会饿死了。”
老板边听边不住点头，此时，女员工话锋一转，说道：“每个人的知识能力就像那缸米一样，如果停留在这里，靠这个吃饭，早晚会吃光的。
如果能不断地增加新知识新能力，不断地提升，那才不会像老鼠一样。”
结果，老板终于认同了她的想法，开始定期给她们进行培训了。
生活中我们时常会碰到这种情况，直接说服的效果并不好，但如果我们能在合适的时段、说出一些合适的话，往往就会峰回路转了。
显而易见，说服别人是有一定窍门的，其中很重要的一点就是要依循一定的步骤。
那么，我们在说服别人到底应该按照什么样的程序来进行呢？大家一起去看一下：
1.吸引对方的注意和兴趣
为了让对方同意自己的观点，首先应吸引劝说对象将注意力集中到自己设定的话题上。
利用“这样的事，你觉得怎样？这对你来说，是绝对有用的……”
之类的话转移他的注意力，让他愿意并且有兴趣往下听。
为了不至于在开始时便出师不利，以下几个要点请你务必好好掌握：
（1）留下良好的第一印象。
也就是穿着得体、以礼待人，脸上保持诚恳的微笑。
（2）平时多留意自己的言谈举止，绝对要言行一致。
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