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自古昔以来，国之乱臣，家之败子，才有馀而德不足，以至于颠覆者多矣，岂特智伯哉！
故为国为家者，苟能审于才德之分而知所先后，又何失人之足患哉！”
从这段话中，我们可以看出，用人的最高境界是用德才兼备的圣人，没有圣人就用德胜于才的君子，如果君子也得不到，宁可用无德无才的人，也不用才胜德的人。
毋庸置疑，经营企业，实则是经营人才。
用人之道，讲求德才兼备。
然而往往事与愿违，德才往往不可能同时具有，在这种情况之下，一个企业应当把德放在第一位，还是把才放在第一位，通过这段话，也许会给管理者们以更多的启示。
一位总经理说：“用错人和没有人用，哪一种情形更可怕？没有人可用，会造成人员的欠缺，影响工作的进行，相当可怕；用错了人，把工作的过程弄错，结果一团糟，甚至留下一大堆后遗症，更加可怕。”
所以，在企业经营上，用人上一定要注重品德，特别是管理人员，一定要选用德才兼备的人才。
把“谦虚、诚实、负责、沟通、进取”
作为员工的核心价值观。
5.放手去用，用人不疑
做错了，不要紧，有我在，错不到哪里去。
——胡雪岩
老
子说：“故圣人云：我无为，而民自化；我好静，而民自正；我无事，而民自富；我无欲，而民自朴。”
意思是说：我用以民为本的方法领导人民，人民就会自然而然地教化；我严于律己、为人师表，人民就会自然而然地守规矩；我不给人民添麻烦，人民就会自然而然地富足；我不欲壑难填，人民就会自然而然地纯朴起来。
引申到企业管理，就是“用人不疑，疑人不用”
，就是企业无为而治的具体表现之一。
胡雪岩在治理自己的商业王国时，对待下属所使用的招数就是“用人不疑，疑人不用”
。
胡雪岩经常对他的手下员工说这样一句话：“做错了，不要紧，有我在，错不到哪里去。”
从这句话中，我们可以看出胡雪岩大胆使用人才，放手让人才去做事的态度，这也正是胡雪岩用人的智慧。
用而不疑是胡雪岩用人的一个重要原则。
除了那些必须由他拿主意的关系生意前途的重大决策外，在一些具体的生意事务的运作上，胡雪岩总是放手让手下人去干，绝不随意干预。
即使在阜康钱庄开办之初，当他认定自己聘用的钱庄档首刘庆生可以独自料理生意事务之后，也几乎是完全放手让他去做。
他只规定了几条大的原则，诸如“只要是帮朝廷的事情，能帮官军打胜仗的生意，哪怕亏本也做”
、“放款要看对象，不能将款子放给到太平军占领的地方去做生意的商人”
等，其他的事情，则全部交给刘庆生自己做主，绝不随便干预。
刘庆生果断认购两万两“官票”
就是一例。
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