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其中有效的努力是前提，只有在对的选择下持续努力才能取得想要的效果。
在书中她同样提出了很多科学的学习和选择的方法，其中对“努力，到底是不是天赋”
也做了详细的分析，那么请你也认真思考一下这个问题。
她指出：“实现自己的天赋并正确的应用，能够帮助我们提升个人价值。
但是，大多数人对于天赋的理解都存在很大的误区，并且，也都在以各种方式白白地浪费自己的天赋。”
的确如此，选择比努力更重要，选择对了就可以避免太多无效的付出。
在工作之前需要选择好合适的工作，正如穿上合适的鞋才能走得更远。
贝尔纳说：“良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能，而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。”
选择一条对的路，那么这就是通向成功的最短路线。
胡乱地选择，就像无头苍蝇一样乱撞，就算你走的路再多，也只是不停地在走弯路，看不到前进的方向。
普希金说：“不要急着决定，因为你经过一夜的深思熟虑之后，会涌现出更好的智慧。”
所以在行动之前要深思熟虑，从而做出最好的选择。
选择很重要，如果你想在工作中能够得到更多提升和回报，首先你要选对工作，这便是聪明的选择。
那么如何做出聪明的选择，或者说如何才能判断自己所做的一切是不是有用的勤奋呢？
有些人一直在横冲直撞，一直在探索所谓的“可能性”
，所以他们一直处于跳槽找工作再跳槽找工作的状态。
有些人一直安于现状默默无闻，处于一直付出的状态，他们惧怕重新选择，却也因此失去了太多机遇和重新塑造自己的可能性。
第一种人，由于过频繁的跳槽会让自己变得不够沉稳安定，他们总是在适应新环境中感到压力，也总是停留在求职和适应新环境的阶段，浪费了太多时间成本，也会给面试的公司留下一个不够稳定不负责的印象。
他们一直在努力寻找可能性，这就是一种无用的勤奋。
第二种人他们虽然踏实安逸，却少了选择的自主性和改变的能力，也给人一种没有主见没有上进心的感觉，因此难以委以重任。
所以，尽管持续付出也属于无用的勤奋。
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