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§8．把老板变成贵人
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王熙在一家集团公司的公共部门担任经理助理，他工作的经验和专业知识都非常丰富。
在公司的一次人事变动中，公司调来了一位新老板。
新老板在人事部门干了三年，成绩斐然，似乎公司准备重用他。
王熙发现调来的新老板在专业知识上非常欠缺，在与外商进行谈判时缺乏应有的知识，在上任的头几天，便出了很多洋相。
一天，公司需要接待一位来访的外商，新老板为了表现出足够的重视，决定亲自布置接待场所。
王熙发现老板并不知道应该怎样布置鲜花和装饰品，于是，他对新老板说：“老板，这些小事，你根本无需亲自来做，由我代劳吧。”
新老板同意了王熙的意见。
结果，这次接待活动搞得非常成功。
事后，王熙在与新老板的闲聊中，有意无意地让老板明白各国人的禁忌和偏好，其中还穿插着一些笑话，使这位老板学到了不少专业知识。
一年后，他的老板被提升为集团的副总裁，他指定王熙接替了他经理职务。
王熙可以称得上是一个智慧型的下属，他除了做好本职工作外，还主动出谋划策，向老板提供帮助，成功地把老板变成了提拔他的贵人。
与老板的关系，对于每个人来说都是非常重要的。
如果你能拉近与老板的关系，把老板变成你的贵人，那么你就能得到老板更多的帮助和眷顾，这对你的个人发展无疑是非常有益的。
那么怎样做才能把老板变成贵人呢？
（1）充分领会老板意图。
为了充分领会老板的意图，当接受老板的指示或者嘱咐的时候，应该问得尽可能清楚一些。
不要畏惧，应该以探讨式、带有商量的口吻，把老板意图真正领悟透彻。
不要老板简单地说了几句，就以为自己完全理解了。
写一份报告、出席一次会议、完成一项任务，老板总会有一定的意图和目的。
首先，应该明白这项工作在整个工作中处于什么地位；其次，应该了解老板处于怎样的需求和心理状态；最后，应该根据老板一贯作风和思想来加以完整的理解。
（2）要向老板表明你的忠心。
每个老板都喜欢对自己忠心耿耿的员工，所以，你要抓住机会，随时随地向他表明自己的忠心。
比如，听到公司有小道消息流传，不妨悄悄地告诉老板，以表示自己的忠心。
要特别注意自己的措辞和表达方式，言语要简明、直接，比如，可以这样说：“不知你有没有听过这个消息，不过，我想应该跟您说一下……”
③所有的言行都为了向老板表明：我是你的朋友，我会极力地支持你。
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