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虽然人们对刘备掷阿斗一事历来颇有争议。
无论是刘备故意作态给别人看，以笼络周围将士的心，还是他真的爱将胜于爱子，但阿斗的确是赵云从地上抱起来的，这在一定程度上也表明了刘备当时是轻父子情，重君臣心的。
他对赵云的感激怜爱之心溢于言表，赵云也由此更加坚定了为刘备效力的决心。
正是刘备对于将士有着感恩之情，他的周围才聚集了赵云、张飞、关羽、诸葛孔明这些才华横溢的杰出人士，成为他振兴大业的有力依靠。
同时，刘备还懂得安抚民心，实施“仁政”
。
刘备在与川军的斗争中，竖起免死旗，收降川兵，又谕众降兵“愿降者充军，不愿者放回”
，实行优待俘虏的政策。
这样一来反而使得人心向之，川军不战而溃。
当军队进入成都时，百姓“香花灯烛，迎门而接”
。
正是因为刘备对百姓施行了仁政，才得到了百姓的拥护和将士的爱戴，从而顺利地占领了成都。
刘备最终之所以能在三分天下后拥有自己的一席之地，其中，重要原因就在于他以一颗仁义之心换得了同仁对他的支持与感恩，使他得以依靠同仁的力量而成就自己的事业。
不仅在古代社会如此，在我们当今的社会里，“我为人人，人人为我”
，“人与人相互支撑”
也是社会生活以及同仁间关系的法则。
美国社会心理学家布罗尼克认为，一个人走向成功，必须通过6道关门。
在20多岁至30岁是第二道关口——
脱颖而出。
这期间，多数人投入可观的时间，动脑筋钻研业务，和别人比高低，希望能得到好声誉。
然而，有些人为了使自己凸显出来，便会经常地批评别人，贬低别人，对别人不信任；称赞自己，把功劳归于自己。
这样，他们就很难得到别人的合作。
甚至不得不与其他人处于对抗之中，也就失去了在群体中的地位。
这些人往往得不到别人的信任和好感，难于与他人合作，因此，得不到上司的赏识、同事的接纳和合作，常常失去晋升的机会，这样的人也难于获得成功。
因此你一定要紧紧抓住你的同仁，获得他们的支持。
这样不表示你要变得很虚伪，相反地，你要用你的正直和仁慈去面对你的同仁，让他们在对你感恩的同时，激发自己最大的能量和工作热情，成为你事业和人生的靠山。
同仁也可以成为朋友，成为你成功的助力。
只要你乐于帮助别人，善于与别人共事，你就能得到对方相应的付出，得到无数同仁的信赖和支持。
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