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过去的两个月，整个exo的出道预备队都被塞进sm地下三层的“魔鬼训练室”
。
每天的行程基本上被固定成死循环：
早上基础体能-午饭-唱功-舞蹈-团队排练-晚间个人课-凌晨解散。
预备成员一开始还能开玩笑，后来全都笑不出来了。
老师们也不废话，一个比一个毒舌。
主唱导师点名chen：
“音准稳，但情绪推进太死板，重新来。”
点到伯贤：
“你是情绪多了点，现在这个叫喊。”
说到d.o：
“技巧最稳，继续保持。”
轮到崔羽殤的时候，导师反倒没给太多意见，只皱眉说：
“音色挺特別，但你太看旁边的人了，唱歌的时候眼睛要只看观眾。”
舞蹈导师那边更是不给活路。
kai的评价永远是：“很好，下一个。”
而tao、lay、鹿晗则因为各自擅长的风格不同，被分配更多solo补课。
吴世勛被骂得最多，理由很统一：
“你又偷懒了。”
羽殤虽然基本功不错，但因为个人风格太突出，被舞蹈老师警告：
“注意团队的一致性，先把编舞跳整齐。”
这段时间的突击培训主要考验exo的组合结构是否成熟以及符合企划部的预期。
今天所有人分为2组，轮流上台表演同一首歌曲+即兴採访。
羽殤所在那组的效果很好。
他和鹿晗站c位时默契自然，lay的舞蹈细节也撑住了场，tao的高音赶巧稳了一次。
组合老师点头频率很高。
另一组由俊勉主导，整体更“稳健”
，成员纪律性很好，导师评价是：
“如果要选队长，这个孩子是標准答案。”
还有一组整体偏弱，排练时互相抢词、忘动作，採访环节明显紧张。
崔羽殤完全不想当队长，只要轮到自己就专心完成任务。
他看得很明白：公司需要的队长，不是实力最强，而是听话、能沟通、能稳住成员的人。
自己是exo的忙內，年龄难以服眾，更重要的是他的目標从来就是吸引更多的粉丝。
作为队长最大的福利是能得到的公司內部资源倾斜，但是拥有靠山的他从不担心资源的缺乏。
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