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买房、供子女上大学、过体面的退休生活，就是目前大多数美国中产阶级生活中的“三大件”
。
更何况，中产阶层也是人，具有人所共有的缺点。
例如在英国，中产阶级平均年收入在4万英镑左右，根本不愁吃穿。
可是由于怕吃亏、爱占小便宜，尤其是高档消费场所的价格偏高，他们觉得自己吃亏了，所以千方百计要把那些精美的、有纪念意义的小玩意偷回家 5。
可以说，中产阶层应该具有怎样的心态，关键取决于自己。
要实现和谐社会，我们需要的是一个“高兴的中产阶层”
群体 6。
忧心忡忡，整天担心我的奶酪
中产阶层一般都有良好职业，可是也正因如此，他们感到忧心忡忡，生怕哪一天被人夺走了饭碗。
他们决不是像某些人想象的那样，整天生活在歌舞升平之中。
只不过，他们表面上沉得住气，不像贫困阶层那样显得手足无措。
中产阶层也容易丢饭碗
不要以为中产阶层捧的都是铁饭碗、金饭碗，其实他们同样容易丢饭碗。
工作中竞争激烈，以及由于竞争激烈而造成的心理变态，是他们丢饭碗的主要原因。
通过对深圳、北京、上海、广州4个地方不同行业的1380名白领阶层进行调查，月收入在3000～8000元的人群中，有13的人发生心理变态，主要表现为他们的性格、待人接物与周围环境格格不入，甚至让人讨厌；月收入在8000元以上的人群中，这个比例超过80%。
这些调查者中，许多人自己都感到自己“变态”
7。
这些心理变态的表现归纳起来主要有：在待人接物上，这些人崇尚简单，往往直奔主题，让同事无法接受；在穿着打扮上，他们一切从简，不讲究生活品味，甚至男男女女都邋里邋遢，根本不像“有钱人”
的样子；在工作上，他们追求高效率，中午不是方便面就是饼干凑和；在价值观念上，他们把克服困难、完成任务当作是攻克敌人堡垒，一旦没有“战事”
，就觉得索然无味；在与人处事上，他们不注意场合、不考虑别人感受，显得特别自我和个人主义，无法与别人打成一片……所有这些，其实都是工作压力给害的。
上述“变态”
反应在心理方面，表现为他们参加工作三五年后，既有工作能力、也有工作动力去实现加薪升职，可是面对工作中的激烈竞争，他们需要玩命地对待工作，一刻也不能懈怠。
他们通常认为“此时不搏、更待何时”
，于是忽视了生活和健康，最终出现“拿得起、放不下”
的心态。
虽然领导对他们比较器重，甚至希望他们能挑重担，怎奈无法与同事搞好关系，弄得大家都很痛苦。
最常见的情形是，如果他们身处一个以业绩、个人价值为主导的集体中，尚会显得出类拔萃而受到重视。
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