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的职业心理追求与行为表现。
但是，在教育实践中，有的教师对待犯错误的学生总是爱使用鄙视、侮辱性的语言，他们不能公平、正确地对待问题学生，这会给学生幼小心灵造成不良的影响甚至播下仇恨的种子，他们从小不被老师看好，对学习、老师、班级以及学校和社会产生厌恶感，叛逆心理。
这些都能很显著地反映出中小学教师不能公正地对待学生所造成的严重后果。
在学生成绩上有的老师不能正确对待，他们对待成绩好的学生往往很有耐心，而歧视、忽略学习成绩不好的学生，不关心，不过问，还经常对他们说一些泄气话，等等。
还有的老师在新入学的第一天会对学生做家庭摸底，问学生家长是做什么工作的，家境比较好的，有权有钱的学生就会得到一些另类的照顾。
家境不好的不但得不到照顾，老师还会用语言等方式对学生进行歧视，这会在学生心灵中播下自卑的种子，使学生对学习失去信心。
（二）漠视学生人格尊严
漠视学生人格尊严，主要表现在教师体罚学生的行为上，这不仅给学生的身体造成了伤害，更给学生的心理造成严重的创伤。
教师直接体罚学生的种类有很多种，如罚跪、罚站、罚跑、罚劳动、鞭打、打手心、揪耳朵、抽耳光、打屁股、踢学生、脸上或身体的其他地方刻写字、让全班学生轮流抽“违纪学生”
耳光等都属于体罚。
此外，还有变相体罚，如辱骂学生、罚抄课文和作业等超过学生正常承受能力的处罚行为，尽管没有直接伤害到学生的身体，但对学生的心理造成了巨大的伤害。
体罚和变相体罚直接或间接地危害着学生的身心健康，从身体上讲，可能对学生的身体致伤致残；从心理上讲，他们的人格和尊严得不到尊重，严重地摧残了学生幼小的心灵，使他们从小对老师、学校产生一种恐惧心理，缺乏安全感，开始厌学，对社会充满敌意。
三、相互协作中存在问题：教师相互协作的道德要求与教师之间竞争的矛盾
（一）不尊重、不配合其他老师的工作
学校是一个集体场所，而教育教学活动更是一项集体活动，教师的工作是一个整体的工作而非个体，是一项需要各科教师相互配合协作、共同完成的工作。
为了培养出健康的、合格的学生，需要全校所有教职员工的共同努力。
但是在现实中，“同行是冤家”
“文人相轻”
现象还是比较多的。
一些心胸狭隘的教师，视野狭窄，只看到了同事间的竞争，忘记合作才是教师关系的主流。
他们从自身利益出发，过高地评价自己所教学科的重要性而贬低其他学科的地位；随意“压堂”
，同别的学科“抢课”
；有的教师则出于个人自私的目的，为了提高自己学科的分数，以有利于自己晋级评优，鼓励学生把更多的时间和精力用到自己所教的学科上来；有的教师则把同事间的矛盾和对同事的不满在学生中宣讲和发泄。
这些教师缺乏相互协作意识，不能尊重和信任其他教师，看问题缺乏全面、辩证的观点，他们过高地评价自己的贡献而忽视或否定其他教师的配合作用。
正如马卡连柯曾说：“教师集体的统一是最有决定性的一件事。”
教育工作是一项繁杂庞大的系统工程，需要各个组成部分协调有序地配合，教师的劳动是系统中的一个组成部分。
部分教师一味追求树立个人威望，不注意教师团结的做法，不仅会影响到对学生的道德教育和心理健康，也不利于教育的整体效果，这是十分错误的。
（二）不愿意参与学校的管理活动
相互协作意识还体现在中小学教师在对学校的关心上，部分中小学教师以自己的兴趣为主，做自己想做的事，认为教师的责任就是给学生上好课，学校的其他任何事情都和自己没关系，很少关心学校的事情，从不为学校的建设出谋划策。
[1]檀传宝，等.走向新师德——师德现状与教师专业道德建设研究.北京：北京师范大学出版社，2009.
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