天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
下属肯定也想成长，但首先需要上司调整下属的工作量，帮助下属提升工作效率。
如果双方进行脑内调谐，会如下所示：
●两个人对“成长”
有相同的想法。
●上司希望通过努力解决问题，下属希望上司能够调整他的工作量。
上司和下属只要共享这些信息即可。
通过互相提问发现哪些方面需要努力、哪些方面需要调整，这样一来，一定能够找到解决问题的方法。
如果两个人在相处时一直处于“大脑未调谐”
状态，那么内心始终会对对方抱有成见，相处时做任何事都是浪费时间。
积极进行脑内调谐会带来很好的效果。
另外，提问时需要注意以下几点：
●不要追问对方。
●不要要求对方从2个答案中选1个。
●不要引导对方说出与自己一致的观点。
●一边倾听对方的意见，一边提问。
●提问时向对方表示出兴趣。
建议大家在进行脑内调谐时用白板或者笔记本进行辅助。
这些工具可以使彼此脑内的信息“可视化”
，方便共享目标。
另外，我希望大家注意在没有辅助工具时意外开始交谈的情况。
因为这样可能会导致很难看到对方大脑里的想法，脑内调谐的过程也可能会遇到阻碍。
最后，不仅会导致沟通不畅，甚至可能会激发矛盾。
所以，我建议大家尽可能地一边将信息可视化，一边进行调节。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！