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退一万步讲，即使真的遇到这样的上司，周围的人——当然也包括公司的高层——肯定都将这些看在眼里。
总有一天，这样的上司会遭受责难，职务与颜面尽失。
“悟无好恶”
的意思是，如果能原原本本地接受、认可事物本来的样子，就不会有喜欢和厌恶之分。
我们之所以会感觉某人“好讨厌”
“聊不来”
，是因为代入了自己的意图，比如产生了“如果他是这种性格的话就好了”
“要是他能这么做就好了”
之类的想法。
但是，我们怎么可能让别人变成自己所期望的样子呢？既然如此，不如原原本本地接受、认可对方。
这样再轻松不过了，不是吗？
“每次都爱说风凉话，他这个人就是这样。”
“无论对什么事，他的看法都很偏执，他原本就是这样子。”
一旦我们接受、认可了对方，自然就能掌握与其保持距离的方法。
既可以不用太过疏远对方，在旁边观察，将其当作反面教材，也可以离对方远远的，只在工作需要时打交道。
当然，这样做的大前提是，要尽全力做好自己该做的事情。
只要和对方交往时有自己的距离感，就能做到不可动摇。
我想，社交中的“想得开”
应该就是这样的吧。
如果能接受、认可对方本来的样子，就不会有喜欢和厌恶之分。
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