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不被他人之言所左右，坚信自己的感受
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人们常说“人言难防”
。
即使是在组织或团体内部，也有各种各样的闲话。
虽然其中大多是谣言，有很多人却信以为真。
举例来说，有这样一段评价他人的闲话：
“在客户A公司晋升部长的B好像是个特别严厉的人。
听说对方只要稍稍有失礼仪，他就会当场站起来打断对方的讲话，怒斥说‘重来’，然后把人家赶回去。”
尽管有些夸大其词，但是如果遇到以严厉出名的部长，光是与其简单地对话就会让人十分紧张。
那些容易被他人的意见和言语所左右的人更是如此，他们可能早已在心里描绘了一个严厉、可怕的部长形象，然后整个人会被吓得直哆嗦。
当必须和那位部长当面沟通时，那些人可能会紧张得连话都不会说了。
“无论如何，绝对不能有失礼之处。
如果一开始就被他挑出毛病，应该会被批斗很久吧，不知道能不能顺利摆脱他。
总感觉会出什么岔子……哎呀，怎么开始胃疼了！”
如此一来，真正谈话时的情景应该不难想象吧。
在见面之前，他们就已经是“被蛇盯上的青蛙”
了，我甚至怀疑他们连正常打招呼可能都做不到。
整个人始终保持“僵硬”
，主导权彻底被对方抢走，自己没能提出任何主张和意见，谈话就此草草收尾。
即便出现这种结果，也完全不令人意外。
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