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工人看他并没有得志后便猖狂，心里似乎也舒服了许多。
纪晓帆宣布了厂规，核心原则就是多劳多得。
工厂有底薪，每人每月15元，但必须上足8个小时的班，定量是这8个小时内，至少要完成相应的工作量，以制砖工为例，8小时内固定要做200块砖。
但如果多做一块砖，就能多赚一分钱，200块砖是个基数。
正常的男工一上午就能做200块，那就意味着下午的时间做的就是多赚的钱。
下午如果再卖力做200块砖，就是4毛钱，一个月不就得多12元。
大家一算账，心思立即活泛了起来。
纪晓帆见众人脸上的表情，便猜出他们的心思，果然，奖励机制比什么热火朝天的空谈都重要。
“纪老板，你说的这些真的能实现吗？
要是我们一天比规定的多做了300块砖，那你给我们多少钱？”
“那肯定是多6毛钱呀！”
纪晓帆道。
“那你一个月岂不是要给我们18块？”
有工人问道。
“哟，加上底薪，就有33块钱了，那可是比以前多了十几块呢！”
一时间大家议论纷纷。
“纪老板，你有钱支付工资吗？我们30多个人，如果每个人都领30块钱，就要900多块钱，这可是每个月啊！”
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