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“越级报告，尤其是指控直属上司，在ahref=https:海棠书屋tags_nanzhichang.htmltarget=_blank>职场里对你非常不利。”
宁辞青压低声音，“就算何总信了你、处理了他，以后其他同事会怎么看你？上面的人会不会觉得你不好管理？”
美琳倔强道：“可我不能眼睁睁看他一直这样……”
“我明白。
所以这件事，交给我这个‘外人’去说，会更合适。”
宁辞青温声打断她，“而且你记住，以后遇到类似的情况，一定要‘留档’。”
美琳怔了怔：“留档？”
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“对。”
宁辞青点点头，“这样就算日后有争议，你也有证据在手，不会再被人轻易甩锅。”
美琳想起自己口袋里那本笔记本，苦笑了一下：“我是好好记录下来了……可是他不认怎么办？很多事情，他都是口头说的。
我只是个还在实习期的助理，总不能每次他交代事情，我都强硬要求他必须发邮件，或者给我签字确认吧？”
“那如果成秘书口头交代你一件事，你之后用邮件向他‘确认细节’，并抄送给相关同事或部门备案，这算不算‘强硬’？”
美琳愣了愣：“这……”
“这叫作‘工作流程规范化’。”
宁辞青接过她的话，语气从容，“你可以这样说：‘成秘，您刚才交代的事项，我理解的是如何如何，为了确保执行无误，我将要点整理如下，请您核对。
如有补充请随时指示。
’”
这在职场里大概是极普通的一个生存法则，但美琳这位清澈大学生睁大眼睛，像是被打开了一扇新的门。
半晌，她又喃喃道：“可是……如果他事后指责我多此一举，或者觉得我故意找麻烦……”
“那就更简单了。”
宁辞青微微一笑，“你只需要低下头，用最诚恳的语气回答：‘抱歉成秘，我是新人，很多流程还不熟，怕自己理解错了耽误您的事，才想多确认一遍。
以后我会更努力跟上节奏的。
’”
美琳怔怔地看着他，第一次意识到，“强调自己的弱点”
原来也可以成为一种策略。
宁辞青笑了笑，没再多说：“去忙吧。
这件事就交给我好了。”
美琳郑重地颔首道谢，转身离开，脚步不再像之前那么慌乱。
看着美琳的背影，夏叶初皱起眉头。
在他的人生里，的确没有遇到过什么办公室政治，所以也是第一次听讲宁辞青的法门。
他看向宁辞青：“没想到，你也懂得这么些。”
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