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公安机关公务员选岗、备考、政审、体检全过程
政法系统（公检法司）是毫无争议的公考大户，而公安系统又是其中的招录主力。
比如四川2021年下半年政法系统公务员招录共计2200个岗位，其中公安系统就占了400余名，仅次于司法行政系统；广东2021年的省考招录中，公安岗位多达1000余名。
同时，因为公安岗位报考门槛低、专业限制少、警察待遇高、有社会地位，公安岗位往往是很多公考人的优先选择。
不过，公安警察岗位从招考条件、笔试面试、体能测试、政审审查、体检等方面，都与一般公务员有着较大的差别。
本文将从公安系统公务员的背景知识科普开始，对选岗、备考、政审、体检全流程进行详细讲解，希望能助有志报考公安岗位的各位朋友一臂之力，早日上岸自己的心仪岗位。
本文一共9000余字，会从以下五个方面详细展开：
一、公安部门的基本架构与机构介绍。
二、公安部门的招考模式和报考要求。
三、公安部门招录的体能测试与体检标准。
四、公安部门招录的政审标准。
五、公安部门的工作强度、薪酬待遇和未来发展。
一、公安部门的基本架构与机构介绍。
公安部门毫无疑问是体制内最庞大的部门之一，其公务员人数所占的比例，可能达到一级政府的三分之一甚至更高，这是由其肩负的治安、维稳、处突等特殊职责所决定的。
不过，虽然公安部门的人数众多，但级别却和其他一般的政府组成部门一样，比如水务局、住建局等等。
而不像党委常委部门那样高半级，比如政法委、纪委监委。
这里要纠正一个误区，在大部分地区，公安局局长都是「高配」——由当地的政府的常务副职兼任，比如常务副市长、常务副县长等，所以有的人会误认为公安局是「高半级」的部门，实则不然。
我们以地级市为例，往往是某常务副市长兼任市公安局局长，级别为副厅。
但是市公安局的级别仍为正处级，也就是说，市公安局副局长仍旧是副县级领导。
所以，领导高配，不代表部门级别高，这也是为什么说公安部门「人多位少」，上升通道比较狭窄的根本原因，下面我会详细说。
一般而言，我们可以把公安机关划分为【内设机构】和【派出机构】。
为了方便举例和大家理解，我们就以区县公安局来举例。
1.派出机构
其中，【派出机构】主要指的就是乡镇派出所、看守所、拘留所、戒毒所等派出及监管场所。
之所以叫作派出机构，顾名思义，就是这些机构并不位于公安局本部，而是在各个乡镇、街道，但是它们在人事、经费上仍然受到上级公安局的领导。
当然，乡镇、街道理论上也有对于派出机构的管理和领导，所以叫作「双重领导」，和派出所一样的还有司法局的司法所。
只不过乡镇领导更多是面上的，真正说了算的还是上级公安局。
如上面所说，县级公安局为正科级单位，但局长可以高配为副县级，也就是常务副县长兼任县公安局局长。
派出所所长则一般为副科级，和副局长理论上同级。
但是也要视派出机构所在地的具体情况而言，也有正股级（介于科员与副科级之间的级别）的派出所所长。
一般一个所会设置所长和教导员各1名，他们是平级的，只是分管工作不同。
副所长若干，也可能没有。
其中特别提一下派出所、看守所和拘留所。
（1）派出所基本可以理解为【缩小版的公安局】，也就是说基本上公安局有的职能，派出所基本上都有。
在比较大的派出所，可能还会有刑侦中队、治安中队、社区中队、巡逻中队等下属机构，队长由副所长兼任。
（2）拘留所主要负责羁押【违法】人员，比如说违反《治安管理处罚法》而受到行政处罚（行政拘留），或者违反《民事诉讼法》而受到司法处罚（司法拘留）的人。
说白了就是没有到达犯罪程度的人。
关押时间很短，最长15天。
（3）看守所中羁押的是涉嫌违反《刑法》、构成【刑事犯罪】，被刑事拘留、批捕，或者侦查、审查起诉阶段的犯罪嫌疑人，或者是等待审判的被告人，或者是判决生效后剩余刑期不足3个月的犯罪分子。
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