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，就是总是直着游，基本不会转弯。
不管前方出现什么情况，它们都呈直线游到底，绝不会想想自己是不是要变个方向，躲避天敌。
所以，当地的渔民便将渔网横在入海口，马嘉鱼就自投罗网了。
鱼被网住，就会使劲往前游，可这种网是专门为抓这种鱼而设计的，鱼越往前游，渔网收得越紧，收得越紧，鱼就越愤怒，它们就游得越起劲。
它们想不到应该后退一下来摆脱渔网的束缚。
这表明，即便是面对重大的问题，在行动中也不能毫无大脑地固执行事，要适时调整自己的心态，依照形势灵活变通，同时改变策略。
行动应该以解决问题为目的，只要能解决问题，随时可以换一个方向。
用变通与合作克服环境的不完美
我见过一家公司的部门副主管罗先生，他是一个富有理想并非常执着的人。
这是成功者必备的品质。
但如果过分执着于某些原则，也会带来问题。
罗先生在公司有一个绰号：“独行侠。”
人们觉得他既固执又喜欢独来独往，同时还是个工作狂。
一般而言，这样的人在公司中的人缘比较差，他近两年的业绩也很平庸。
我问他：“你想改变这种情况吗？”
他回答：“当然想，我做梦都想！”
“方法很简单，别再觉得你的想法是独一无二的，是不可改变的，听一听下属和同事怎么说，必要时变通一下。
你要成为一个能和人们合作的好同事，主动融入集体。
这并不意味着你要放弃原则。”
我希望罗先生从此变得善于沟通、能够变通和增强合作能力，这是一个优秀的行动家应该具备的品质。
有时候我们必须执着，但执着并不等同于“宁死不屈”
和固执。
有时候善于变通，也能使对手变为朋友，使同事更加支持自己，为自己的未来多开辟一条道路。
不管做什么，总抱着一成不变的态度对抗环境是行不通的。
没有了变通的态度，也会影响我们的日常生活、工作和交际。
不会变通，抱着一条道走到黑的态度，就可能会影响到工作效果，甚至会影响到合作关系。
因为工作不像是交朋友，我们无法像交朋友那样“择优弃劣”
，而是要从利益的角度来考虑。
工作关系要的就是一种共同获利的合作氛围，你不懂变通，其他人的利益便会受损，合作的氛围就会变得不和睦，人们便会冷落你。
在现实生活和工作中，我们都会遇到自己不喜欢的人，但是为了达到某种目的，我们还要和他打交道。
这时，在交际中我们就需要变通——修改一下交际的方向和原则，调整一下细节上的策略。
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