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§65、影响同事关系的八种言行
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同事虽非亲人，但相处时间绝不少于亲人，如果关系处理不好，上班会是一件十分痛苦的事情，你的幸福指数自然大打折扣。
同事关系的确有些微妙，而且大多数无法选择，完全是职业原因，“为了一个共同目标走到一起来”
，他们既有合作又有竞争，今天可能是同事，明天就可能是上司，但同事关系绝非水火不容，只要记住以诚相待、成人之美的大原则，牢记“己所不欲勿施于人”
的古训，同事也能成为相亲相爱的一家人。
实际上，影响同事关系的极少原则问题，大都是鸡毛蒜皮的小事，所以，注意一下这些“鸡毛”
，彼此都会感到轻松和快乐。
1、独行侠。
出来进去不声不响，请假或中途出去，总是神秘兮兮，从不和同事知会一声。
这样，如果领导召见，同事无法说明你不在的理由。
2、从不谈及私人问题。
保护隐私无可厚非，但有些无须保密的个人问题，比如父母、配偶、子女的基本情况，属于彼此沟通的入门话题，工作之余互通有无是同事间信任和亲密的表现，用不着将自己像铁桶一样箍起来。
3、有事硬撑，不肯向同事求助。
共享个人资源是同事之间关系融洽的标志，比如你的健康需要医生帮助，而同事的家人恰好就在那家医院，近水楼台地去寻求帮助岂不顺理成章？而当同事有事需要解决时，你的资源又正巧能派上用场，这种两全其美的互助是同事关系的牢固基石。
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