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按马云的意思，“年终奖”
会发，但会推迟发，为了保证员工能够好好过年，而给大家发“13薪”
。
唯一的要求就是所有的阿里员工要谨记阿里“让天下没有难做的生意”
的使命，做好各自现有的工作。
马云呼吁，所有员工的奋斗目标不是自己的钱包有没有变鼓，而是对客户的服务工作有没有做好。
马云希望用这种方式来激发员工的工作**，让每一个员工不是背负任务在工作，而是怀着使命在奋斗。
2013年对于阿里巴巴来说，意义非凡。
这一年里，阿里巴巴取得了很多让人瞩目的成就，比如“双十一”
销量成功突破300亿，余额宝成功上线并受到热捧，云计算5K项目取得了实质性进展……然而，各种新的挑战也朝阿里巴巴袭来，特别是互联网思维给这家本身从事互联网业务的企业带来的冲击非常大，微信就是最典型的例子。
马云将这种状况概括为“新技术革命到来前夜的敬畏和激动”
。
越是辉煌的时候，越容易为未来的发展埋下隐患。
因此马云特地在阿里各项指标达到历史巅峰的时候提醒员工，不要忘记使命，不要忘记在阿里工作的出发点。
“放假回来后我们一起迎接挑战，一起变化自己，变化时代”
是马云这封信的结语，也是对所有阿里人下一阶段提出的要求。
马云的信甚至可以做成一个专题，如各个不同时段“致员工的一封信”
“致80后、90后新员工的一封信”
等；又如对外发布的“致信投资者：15年不容易天天如履薄冰”
；再如马云工作交接时写的辞职信等……这些信无不透露出一个重要的共同点：阿里巴巴是一家负责任的企业，所有的员工都在为责任而工作。
马云的信其实就是一剂催化剂。
从员工的角度来讲，马云是一名好的引导者，在这个重利轻义的时代，告诉员工唯一不能少的就是工作的“正能量”
；从企业管理者的角度来讲，他是一名好的企业人，马云在用自己的方式诠释商界应有的“正能量”
。
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