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§4．让时间在横向空间里扩张
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“逝者如斯夫。”
通常我们把时间比做流水，因为二者的确有诸多相似之处：永远向前流动，流走了便不可能回来；主要沿着一个方向或路径纵向流动，主要以长度而非宽度来计量。
这就涉及本节要提出的“纵向”
和“横向”
两个时间维度。
所谓“纵向”
时间，就是时间从过去延续到现在直至将来，像单行道一般向前流动。
而另一方面，在相同的时刻里时间在空间上向各个方向扩展，充满在世界各处，这就是“横向”
时间。
“横向”
时间拥有强大的扩张力，从我们每个人的周围到遥远的边际都被它充满。
因此，如果我们善于将时间向横的方向推展，那么“纵向”
上被限制的时间便会大幅度地扩张开来。
这便是“横向”
开发时间的一种策略。
那么我们可以怎么做呢？
第一个方面，是积极挑战不同的世界。
不同的世界并不就是指外国，也不只限于场所。
诸如自己不知道或未曾到过的场所，自己涉猎不多的某些知识领域，自己听说但不了解的某个群体，性质完全不同的工作，行业完全不相关的人，未曾读过的书，未曾做过的游戏，第一次尝到的菜肴……这些都算是不同的世界。
跟不同的世界接触时得到的全新体验会给我们带来强烈的刺激。
这种刺激就像一丝丝清爽的风，吹过平静的心，吹落蒙在眼上的翳障，它将让凝滞的时间重新活跃起来。
同样的一个小时、一天将因此而灿烂，让人焕发活力与充实感。
曾经受过挫折的人，不灰心，不沮丧，置身于另一个新天地，在那儿一切从头开始，最后，终于获得成功。
像这种事情，在现实社会中经常发生。
有些人为什么能够在新天地里成功发达呢？不只是靠意志和决心。
在新天地里，旧时间流走，新时间开始。
新时间使他们复生、改变，进而引导他们迈向成功。
像这样，出现在新的场所，进行新的接触，品尝新的体验等，都能够扩张时间、开发时间。
第二个方面，是团队精神。
如果能够好好运用“团队精神”
这种专门技术，管理者所能活用的横向时间，便会飞跃性地扩张。
在一个团队中，针对不同职位的人所采取时间管理方式不同，只有将团队成员的优势结合起来，团队效率才能获得整体提升。
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