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罗斯把自己描述成出生于贫民窟的孩子，只有普通运动员的天分。
他认为他所受的处罚（逐出棒球界）与他的过错相比过重。
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我们本性上总喜欢评论别人却不自知。
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一些人天生就有自我认知的品质。
《成功人生的7种智慧》（7KindsofSmart）的作者托马斯·阿姆斯特朗（Th）指出，这类人拥有内在的智慧。
但是，对大多数人来说，自我认知并不容易。
这是一个过程——有时是一个缓慢的过程——还需要刻意培养。
必须和睦相处的第一个人是自己——自我形象。
作家悉尼·J.哈里斯（SydneyJ.Harris）说：“如果你总和自己过不去，你也很难与他人相处。”
我要更进一步说，如果你不相信自己，就会破坏你的人际关系。
多年来，我一直在传授一个理论，称之为“盖子法则”
（LawoftheLid），在《领导力21法则》一书中有详尽解释。
盖子法则意即：“领导力决定一个人的成效水平。”
我的意思是：“如果你是一个糟糕的领导人，无论工作多努力，你的专业都无法提升多少。”
一家公司、一个部门、一支团队常常会因能力低下的领导人受挫。
在人际关系方面，自我形象也有异曲同工的作用，它如同“人际关系的盖子”
。
你对自身形象的设计决定了你建立健康人际关系的能力。
负面的自我形象会阻碍一个人的成功。
对感觉有负面的自我形象的人而言，即使有所成就，也不能持久，因为他最终会把自己拉回到其认定的低层次。
从某种意义上说，彼得·罗斯的自信弥补了他在自我意识方面的欠缺，使其这方面的缺陷影响减缓。
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我常常强调，最重要的人际关系就是和你
自己的关系，首先要成为自己最好的朋友。
——菲尔·麦格劳
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心理学家、《纽约时报》畅销书作家菲尔·麦格劳说：“我常常强调，最重要的人际关系就是和你自己的关系，首先要成为自己最好的朋友。”
如果不了解或者不喜欢某人，能和他成为“最好的朋友”
吗？不能！
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