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她不能做一个随时可以被替换的螺丝钉。
要主动去争取工作机会，要让别人意识到她的能力。
贝丽尝试询问有海外工作经历的严君林，本不抱期望，毕竟他是技术类，而且国情不同、行业也不同。
后者给她发了好几条长短信。
「我不了解你现在的职场环境，但有一点是通用的，想想看，有什么东西是你特有、而其他人不具备的？这就是你的优势。
」
「最重要的不是怎样去弥补短处，而是最大化你的长处」
「围巾很舒服，我很喜欢」
贝丽认真打字：「现在会不会太热？本来在想，邮寄到国内时是秋天，你刚好用得到」
严君林：「我太幸运了」
严君林：「比普通人提前拥有了秋天」
严君林：「对了，我们不是在谈论你的工作么？专心」
他申请语音通话，鼓励后，又提醒：“别介意国籍问题，她既然一开始面试时满意你，就证明，这不是一个严重的障碍。”
贝丽说：“但现在我每天都在做很多琐事。”
“学会拒绝，”
严君林笑，“忘记以前怎么拒绝我的？去拒绝她们，不想做的事情就推掉。”
“啊，你是说之前你约我出去玩吗？”
贝丽急急，“因为我那时候要忙着考试，真的没有时间——”
“就是这样，贝丽，你有更重要的事情去做，”
他耐心地教，“这是很正常的拒绝，不是吗？”
贝丽有些懂了。
——可怎么样才能做“重要”
的事呢？
——只能她自己去寻找了。
贝丽问，为什么不能视频通话呢？
严君林叹了口气。
“熬夜了，”
他说，“头发也没剪，很乱。”
贝丽想说不要那么拼了——又想，这简直是屁话。
他事业心重，是好事呀。
她只能祝他顺利。
贝丽很快找到新办法，她法语不错，开始积极社交，参加公司组织的派对，午饭时常常主动开启smalltalk，这种方式极其有效，通过和不同团队、不同职位的人交流。
聊天中，贝丽意识到，法兰很重视中国市场。
那可是十四亿人口啊。
她要利用自己的优势，要知道，现在整个团队中，只有她会中文，也没有人比她更了解中国市场。
到了第二周，贝丽主动找到上级，询问她，是否需要一些中国市场竞品的详细资料。
上级用灰蓝色的眼睛望着她，示意她多讲一讲。
贝丽提前打过草稿，还打印了部分资料，中国电商渠道巨头公布的竞品销量排行，产品介绍，她都翻译成了法语。
一开始的沟通还有些紧张，越说越顺畅，这场一对一的谈话结束后，上级收下那些资料册，正式给了贝丽一项任务——她会列出几个重点竞品名单，贝丽需要详细调研它们在中国电商渠道的销售情况、顾客反馈和评价。
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