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第81章 面对女鬼现场进行绩效评估(第1页)

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手电光柱如同舞台追光,死死钉在楼梯拐角那片翻滚的阴影上。

在林闲【通灵精通】的感知中,那团冰冷的能量体因极致的困惑和愤怒而剧烈扭曲,周围的空气发出细微的、仿佛玻璃将裂未裂的嗡鸣。

直播间的观众看不到能量体,但他们能看到林闲专注的表情,能听到那异常的、令人牙酸的嗡鸣声,弹幕的滚动速度几乎要烧穿服务器。

【来了来了!

要正面刚了吗?!

】【闲哥稳住!

拿出你hr的威严来!

】【“杨老板本尊”

打赏了“镇定自若”

x5……】【老板在线打气!

】林闲对弹幕视若无睹,他全部的注意力都集中在与“1号信息载体”

的“沟通”

上。

他能“听”

到那能量体中混乱的信息碎片——充斥着被遗忘的怨恨、对生者的嫉妒、以及一种固守此地多年的偏执。

“看来你对初步评估结果情绪反应较大,这可以理解。”

林闲语气平静,仿佛在安抚一个情绪激动的下属,“但绩效考核的目的在于帮助成长,而非单纯指责。

让我们进入深度面谈环节,针对你的核心能力进行剖析。”

他往前踏了一步,手电光随之逼近,那能量体仿佛被灼伤般猛地向后一缩,散发出更加尖锐的抗拒感。

“首先,是你的‘核心技能:能量干扰’。”

林闲翻开评估手册新的一页,笔尖点在其中一行,“你能够制造低温、影响局部电磁场、甚至轻微移动物体,这证明你的能量输出强度和精度都达到了b+级别,基础很不错。”

能量体的波动稍微平缓了一丝,似乎对这点肯定有些受用。

“但是!”

林闲话锋一转,语气变得犀利,“你的技能应用方式存在严重问题!

只会简单粗暴地释放能量制造恐慌,缺乏技术含量和艺术性!

比如制造低温,你为什么不能弄出个渐变的温度曲线,让目标在不知不觉中陷入寒冷绝望?或者利用电磁干扰,让电子设备播放特定暗示性的音频、闪现扭曲画面?你这直接‘啪’一下把温度降到冰点,除了让人打哆嗦,还有什么深度体验?”

他一边说,一边在“技能应用创新性”

一栏狠狠画了个叉,写下评语:“应用方式单一粗暴,缺乏用户思维。”

能量体:“……”

(剧烈波动,周围的椅子猛地晃了一下)【哈哈哈哈用户思维!

闲哥你是懂互联网黑话的!

】【鬼:老子是吓人的!

不是做产品设计的!

】【这绩效面谈太硬核了!

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