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他对着电话说：“老陈，我的意见啊，就一句话：让该进博物馆的进博物馆，让该接着烧的火炬，接着烧。”
---下午，学院小会议室。
老陈把博物馆的邀请函，还有初步的合作意向书，都投影出来了。
核心团队几个人都在，表情都有点复杂，既兴奋又纠结，跟老陈早上状态差不多。
“荣誉是实打实的，”
负责外联的同事说，“g&f啊！
多少设计师梦寐以求的地方。
这对我们‘攀登线’计划，吸引高端合作，太有帮助了。”
“可咱们刚定下要下沉‘沃土线’，”
小赵皱眉，“这转头就跟最‘高精尖’的博物馆搞合作，会不会让社区大众觉得，我们离他们远了？说我们变了？”
“变什么变？”
李姐反驳，“‘整活’精神本就是多元的。
既能街头吹唢呐，也能搞全息圆明园。
这两件事，林老师一个人不就干全了吗？我们为什么不能同时做？”
“资源精力呢？”
老孙操心实际的，“筹备特展，配合博物馆，这得耗多少人手时间？咱们‘双螺旋’刚启动，本来就人手紧张。”
大家各说各的，都有道理。
老陈敲敲桌子，把林闲那句话投了出来：“让该进博物馆的进博物馆，让该接着烧的火炬，接着烧。”
“林老师的意思是，”
老陈解释，“博物馆邀请，是认可，咱大大方方接。
但咱不能就这一支火炬。
我的想法是——咱复刻一批！”
“复刻？”
小赵疑惑。
“对！”
老陈眼睛发亮，“用同样的设计理念，但材料可以调整，成本降低，制作一批‘薪火版’火炬。
原版那支，精心包装，附上学院的故事、‘整活’精神的阐释，让它代表过去的十年，光荣地进博物馆，去讲述、去影响更多人。”
他顿了顿：“而批量复刻的‘薪火版’，成本价提供给学院内部，作为优秀学员、杰出项目的流动奖励；也可以开放给合作的社区、学校，作为他们本地‘整活’活动的象征物。
让火炬变成无数个，散出去，接着传递，接着点燃新的创意。”
会议室里安静了一下，随即议论声起。
“这个好！”
李姐第一个赞同，“原版成了‘精神符号’，进殿堂；复制品成了‘行动工具’，下基层。
一点都不矛盾！”
“还能做成一个系列互动，”
宣传组的同事脑子转得快，“每个‘薪火版’火炬都有唯一编号，持有者可以上传自己的‘整活’故事到学院平台，形成一个动态的‘火炬地图’和‘故事库’！”
，！
“那特展合作呢？”
老孙问。
“特展更要搞，”
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