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§恭维和维护都要适可而止
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我们常常可以看到职场有这样的对比：有些人勤勤恳恳，只会做事，不会说话，更不会溜须拍马，任何成绩都靠自己实力获得，却总沾不上升职加薪的好事；另外一些人，办事能力可能不如前者，但是会处理和领导间的关系，反而博得领导更多的好评。
溜须拍马的事自然让很多人瞧不起，尽管如此，也有不少人将之视为寻找职场晋升捷径的法宝，并且屡试不爽。
甚至有人把自尊压箱底，置个人荣辱于度外，对高官权贵俯首哈腰，让自己立于职场不败之地。
回到现实里，这“马屁”
究竟该不该拍还真是让人纠结了。
拍了怕被人看不起，不拍怕被老板看不起。
在职场，要会做事还得会做人，某些时候，甚至做人比做事更重要。
恃才傲物的人往往会招来他人的嫌恶，传到老板耳朵里，还会让老板讨厌。
想要融入团队，获得他人的认同，就要学会恭维和维护他人，特别是老板。
只是任何事情过犹不及，马屁若拍到了马腿上，同样也有让老板恶心的反效果。
倘若一不小心踩到了“尾巴”
，得不偿失。
“拍马屁”
是职场必备的生存技能，更是一门艺术，如何恰当地运用还需慎重。
小方毕业后应聘到一家公司当经理助理。
工作以前，他曾听师兄告诫过，到了职场为人处事一定要灵活一点，特别注意老板的心思，多说好听的，多维护老板为其分忧解难。
入职后，小伙子工作积极主动，平时跟着经理鞍前马后地跑，经理也很喜欢他，不少同行都说经理有眼光，招了这么个人才。
小方渐渐地成了经理身边的红人，时常陪同经理出席各种场合。
出席应酬自然不是什么轻松的事，得会说话，会看场合，更要会挡酒。
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