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好在他为人勤奋踏实，每月还能创造点业绩，客户对他评价也好，经理便就此作罢了。
之后，因为房地产行业泡沫过多，受到国家各项政策调控，行业受到冲击，买房者也多持观望态度，房产成交量一度下降。
原来那些做得风风火火的同事，一时间闲了不少，也有部分人另谋生路。
只有小乐还在默默无闻地努力。
因为小乐为人诚实，每次会把房屋的情况据实相告，虽然他的成交量低于其他同事，但他的客户满意度是最高的。
自此虽然遭遇了行业危机，但是原有客户对他的评价很高，很信赖他，仍然有不少回头客光顾他。
而小乐依然坚持自己的原则，客观地介绍房屋情况，并理性地帮助顾客分析行业趋势，他仍然保持了平稳的业绩。
几年后，小乐凭着自己积累的客户资源和资金创办了自己的中介所。
现代社会，事事都讲法律，人们也总是以合同来约束彼此，然而违约的事情还是层出不穷。
特别是保险、房地产一类的行业，本就是为忙碌的现代人解决麻烦解决时间的服务行业，有些却成了投诉率最高的欺诈暴利行业。
可见，社会的发展需要的是道德，而不是法律。
法律只是维系良好社会秩序的外在规则，信用才是内在品质。
一个好员工总是责任为先，良好的信用包括守时守节，对工作不仅要“做完”
，而且要“做好”
，这样才不会遗留问题。
因为贪一时之利，而不惜出卖自己的人格信用，会带来无穷的麻烦。
小则引起纠纷，对簿公堂；大则毁掉自我声誉，耽误大好前途。
成功不是偶然的，抛开良好的外界环境条件，诚信是先决条件。
仔细想来，没有哪个公司会把重任委以一个不守信用、不负责任的人。
现在的大学生，因为工作难找，便抱着骑驴找马的心态，这山望着那山高。
总是给自己找借口，认为只要找到一个好工作，就努力干出一番事业。
殊不知，好工作不会自动找上门，还得靠自己树立良好的职业形象，而诚信做事就是首要条件。
很多年轻人自以为怀才不遇，终日怨天尤人。
工作没压力觉得没挑战，压力太大又抱怨过于繁重，回报与付出不成正比。
却从来没有认真思考过，自己究竟实实在在做了多少事情，单靠动动嘴皮子又如何成就大业？
其实，职场人的烦恼同样会引发公司的烦恼。
很多公司HR人员都会头疼：有能力的人总爱耍点小聪明，不能诚实做事；能诚实做事的人又缺乏相应的头脑，没有太多自主的想法，想找一个齐全的人太难了。
尽管如此，不少企业还是将态度放在了第一位，能够踏踏实实地做事对一个人的职业起着异乎寻常的作用。
随着现代教育的改革进步，人才已经不再是稀缺资源。
个人的可替代性越来越大，想要在职场脱颖而出，就一定要诚信当头。
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