天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
集中的原则
banner"
>
集中或分散的问题是一个简单的尺度问题。
问题在于找到适合于该企业的最适度。
对于中小型企业，可以由上级领导者直接把命令传到下层人员，所以权力就相对比较集中；而在大型企业里，在高层领导者与基层人员之间，还有许多中间环节，因此，权力就比较分散。
影响一个企业是集中还是分散的因素有两个，一个是领导者的权力；另一个是领导者对发挥下级人员的积极性态度。
如果领导人的才能、精力、智慧、经验、理解速度……允许他扩大活动范围，他则可以大大加强集中，把其助手作用降低为普通执行人的作用。
相反，如果他愿意一方面保留全面领导的特权．一方面更多地采用协作者的经验、意见和建议，那么可以实行广泛的权力分散。
所有提高部下作用的重要性的作法就是分散，降低这种作用的重要性的作法则是集中。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！