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……
隔天，宋观潮一觉睡到自然醒。
他把陆峰喊来丰门楼，两人坐在一家简陋的面馆里吃面：“让志军他们联系一下这里的拆迁户，上京城告御状！”
陆峰吸了口气：“班长，你认真的？”
“你看我像开玩笑？”
“这……”
陆峰挠头道：“这会不会有点闹得太大？”
宋观潮冷笑：“就是要闹大，不闹大，这群官僚不知道怕！”
陆峰道：“那会不会对你有影响？”
宋观潮没有立刻回答，抽了半支烟，才道：“到时候，我亲自领着他们去京城。”
陆峰瞪大眼睛：“班长，你疯了？”
“这么做，你的前程……”
“什么前程不前程的。”
宋观潮摆手道：“当官就是要做人事，看着一群畜生剥削老百姓，让我什么都不做。
换你，你能忍？”
“忍不了。”
“这不就得了。”
“可是……”
“没什么可是。”
“可是你领导咋弄？”
陆峰道：“那位吴书记对你挺好的，你这么搞，会拖累她吧？”
“和她没关系。”
“说是这么说，但你是她秘书……”
“行了，你做你的，其他事情不用管。”
……
吴蔷薇今天在市委工作，接下来她要去下面企业调研，正在看企业相关的情况。
很多人觉得领导对企业公司调研视察，是一种很傻缺的行为。
你一个领导而已，又懂这个又懂那个，咋这么牛逼呢？
实际上，调研的核心不是去看这家企业是怎么运作的。
术业有专攻，领导就不可能懂这些。
调研的主要目的，是帮助企业解决一些问题。
可企业很少会主动把自身的问题暴露出来，因为彼此缺乏信任。
所以，所谓的调研，其实就是拉近企业与政府的关系。
让企业对政府，或者说，对调研的领导产生信任感。
只有彼此信任，才会将企业面临的困难和问题，与政府进行详细的沟通。
而政府要做的，就是提供相应的帮助。
“咚咚。”
吴铭推开门，道：“姐……书记，洪叔找你。”
吴蔷薇放下手头的企业文件。
洪叔进屋坐下，道：“你这个秘书，不是个省油的灯。”
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