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要强的女人应学会角色的转变
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作为一个管理者或是决策者，一个要强的女性总是习惯于控制场面。
在现实生活中，我们可以看到这样的镜头：一对夫妻到一家餐馆去用餐，太太问先生：你要吃什么？先生说，我要吃咖喱牛肉饭。
太太马上说，你要吃什么咖喱牛肉饭，吃那个对你不好，又没有营养。
连先生自己吃什么的权利都被剥夺了，这位太太多半是一位“女强人”
。
罗娟管理着一家拥有上百名职工的房产公司，她对自己的丈夫也采取了同样的管理措施。
她在谈话治家经验时说道：“我首先把他的能力全部打消掉。
我帮他处理所有的账务，让他都不知道银行卡怎么使用，因为他总是丢卡啦，忘记密码啦，他也处理不好这些事情。
另一方面，我会给他充足的钱，他要多少我就给多少，让他感觉不那么难受。
然后他就会把家里所有的财政事务都交给我打理，最后什么都听我的了。”
如上述故事中，一个要强的女性的另一个悲哀，就是她们想要充当自己丈夫的老师，而这样一来，先生最终就变成了一个不合格的“孩子”
。
在一家外资企业任主管的刘丽对此深有感触：“我在工作中养成了一个习惯，就是敢于发号施令，这种习惯自觉不自觉地就带到了家里。
家里有什么事，我先发表观点，先生要是不同意，我就一直到说服他为止。
慢慢地我发现，先生不爱说话了，我们的关系也很紧张。
后来我来到卓越女性班，听了老师的授课，很有感悟。
现在，我努力调整自己，在家里尽量做到以下三点：第一，时时刻刻提醒自己，先生是第一位的，我是第二位的；第二，我尽量不当家，什么事都由他做主；第三，工作上的事也多向先生请教。
这么一来，先生对我的意见越来越少了。”
其实，解决这个问题的答案很简单，就是及时转换自己的身份。
上班的时候当个“女强人”
，和男人一样雷厉风行地工作；下班回到家中，变得小鸟依人，在家里甘居下风。
婚姻是两个人的舞蹈，因此关键是怎么跳才和谐。
若一方只知道迈着自己独特的舞步，那么另一方就会因为跟不上而逃避。
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