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第102章 劳动合同(第2页)

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电梯门开。

里面站着一个人形轮廓,由收割者的残余数据重组而成——但西装革履,工牌上写着“现实公司·员工关系优化部·HR-001“。

收割者的镰刀变成了文件夹,收割变成了“优化“。

“零号先生。

“HR-001说,声音是标准的客服音色,“关于您的入职培训,我们需要谈谈劳动合同。

零号的稻草人手指停在电梯按钮上。

凝胶的四季装置切换成秋模式——干燥,收敛,适合谈判的25℃。

阿瑞斯的石质身躯向前一步,守护者雕塑的裂缝在HR-001的文件夹反光里显得更加明显。

“并生协议。

“阿瑞斯说,声音像风穿过空洞,“零号与我的存在绑定,删除他需要——“

“需要重新计算工龄。

“HR-001翻开文件夹,里面是零号的“员工档案“——死亡次数100000,击杀玩家7014,信仰费收支表,风化维护预算表,“根据现实公司《虚拟实体化员工管理条例》第7.3条,您的存在目前处于''试用期''状态,尚未获得正式编制。

百宝道人的情报档案在风衣另一侧口袋震动。

纸质文件,第102号情报:《现实公司HR部门组织架构与谈判弱点分析》。

百宝道人用物流管理的逻辑渗透了现实公司的预约系统——HR-001的出场时间、谈判话术、甚至文件夹里的数据优先级,全部来自“情报费“的等价交换。

“试用期。

“零号重复,稻草人面部的麻布纹路在走廊灯光下投出阴影,“多久的试用期?“

“直到您的本体——“HR-001的视线投向病房方向,“——做出最终选择。

关闭神经接口,或开放完整权限。

目前状态:未决定。

等待者之神的机械钟开始计时。

指针跳动:00:00:01。

探视窗口的15分钟尚未开始,但谈判时间已经开始量化。

打卡维权机制自动激活——如果HR-001试图在零号未同意的情况下“优化“其存在,等待者之神将记录每一秒的“强制等待“,转化为信仰费的索赔依据。

“这叫——“零号说,稻草人手指敲了敲HR-001的文件夹,“考勤打卡。

HR-001的算法闪烁。

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