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做慈善不需要理由(第2页)

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在他以身作则的影响下,万达内部形成了浓郁的慈善氛围。

现在,万达集团已形成一个惯例,每到一处开发项目,都会捐建学校,至今已先后在全国捐建了40多所希望小学和中学。

从2005年开始,每一名新入党的同志都要资助一名失学儿童,这已成为万达惯例。

到目前为止,万达在全国已有70多家子公司成立了义工分站,万达员工都成了义工;集团还专门下发文件,要求各地义工每年至少做一次义工活动,这在全国企业中是极其罕见的。

而且,员工的善行义举同样被视作业绩,和员工工作表现好、经营业绩好一样会得到集团的提拔重用,集团甚至还制定文件规定了奖励标准。

大连万达物业公司的员工杨英曾连续数年关爱无人照顾的社会服刑人员的子女,王健林在得知她的事迹后,不仅在全集团通报表扬,而且将她从一名物业普通员工提拔为部门副经理,工资涨了一倍;万达南昌地产公司的副总经理李建民,坚持见义勇为十几年,还捐助了30多名失学儿童。

王健林知道后,不仅把他树立为全集团的先进典型,专门安排他在万达集团的半年总结会上做30分钟的典型发言,还对他通报表扬,号召全体员工向他学习,并给他晋升一级工资作为奖励。

一段时间后,王健林又把李建民提拔为总经理。

万达人的乐善好施与王健林的公益精神是分不开的。

他曾说过,万达的发展,不光是为自己,更是为社会做贡献,创造的财富最终要还给社会。

北宋著名文学家苏轼曾经说过:“凡人为善,不自誉而人誉之;为恶,不自毁而人毁之。”

这几句话的大意是:凡是做好事的人,不用自己称赞,人们自然会称赞他;凡是做坏事的人,自己不骂自己,人们也自然会骂他。

做了企业家还要做慈善家,因为只有具备社会责任感的企业才能得到社会的认可和尊重,才能实现永续发展。

近年来,越来越多的企业家加入到慈善事业中。

2013年1月7日,邵逸夫在家人的陪伴下于家中离世。

香港电视广播有限公司于1967年成立,邵逸夫是创办公司的董事之一,他以充沛的精力、开阔的视野带领无线电视成为香港最大的电视台。

除此之外,邵逸夫还是一位慈善家,对内地教育事业做出了不可磨灭的贡献。

邵逸夫去世的消息传开后,叹息声久久不息。

这不仅仅因为他是香港电视广播有限公司的“老大”

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