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第142章挖人
签约结束后，林青辉和刘一菲回到车上。
“你刚才说要找专业的ceo，心里已经有人选了？”
刘一菲系好安全带，好奇地问道。
“嗯。”
林青辉发动车子：“千橡互动的许朝军，现在负责校友录业务。
这个人做事稳重，执行力强，正好適合校內网现在的情况。”
刘一菲点点头，虽然她对这些网际网路公司不太了解，但能感受到林青辉对这次收购的重视。
回到星辉熠熠办公室，林青辉直接找到林华新。
“华新，帮我联繫一下千橡互动的许朝军，我想和他见个面。”
林华新正在整理校內网的收购文件，听到这个名字稍微愣了一下。
“许朝军？千橡的高管？”
“对，就是他。”
林青辉在办公桌后坐下：“你那边应该能找到联繫方式吧？”
“没问题。”
林华新合上文件夹：“我这就去安排。”
自从投资了京冬、土豆、优酷，星辉投资在京都的网际网路圈也算个知名公司，林新华现在找一个网际网路高层不需要再找人去打听了。
林华新离开后，林青辉独自坐在办公室里，脑中开始梳理整个计划。
校內网只是第一步。
在他的规划中，这个社交网站將成为一个重要的试验田。
通过校內网的运营，他要培养出一支专业的社交网络团队，为將来更大的布局做准备。
许朝军是个关键人物。
在原本的歷史轨跡中，校园网被千橡收购后，正是这个人负责运营管理。
虽然没有什么惊艷的表现，但胜在稳重可靠，不会犯大错。
王星这个团队虽然管理混乱，但技术能力確实不错。
在许朝军的管理下，他们应该能发挥出应有的作用。
而王星本人，也需要这样一个学习的机会。
后世的王星能够在千团大战中脱颖而出，靠的不仅仅是技术，更是对商业的理解和管理能力。
现在的他显然还不具备这些素质，但失败往往是最好的老师。
而在校內网稳定发展之后，他还有更大的计划。
微博。
这个在后世举足轻重的社交媒体平台，现在还未出现，博客还占据主流。
但微博的出现將彻底改变人们获取信息和表达观点的方式。
从校內网到微博，这是一个自然的进化过程。
校內网培养用户的社交习惯，积累技术和运营经验，然后在合適的时机推出微博產品。
到那时，如果王星能够证明自己的能力，把微博独立出来后运营的这个重任就交给他。
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