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可每次都碰一鼻子灰，打击多了，她对这一套儿也是门清。
哪有招工考试不要求学歷的呀，而且这些岗位以前什么时候公开招聘过？
招工启事贴没两分钟就立马揭下才是常態。
军区情况好很多，可再怎么一视同仁，团长师长的家属就是有优先选择权。
有些部门一旦缺人，內部人员直接推荐自家人，消息根本不会流传出来。
只要能上手，大家谁不是军属，上级领导也不会计较太多。
所以许慧芳早就知道这事不简单，可对她是有利的，这就够了。
方大娘一提到林纫芝，她仿佛被惊雷击中，脑子瞬间清明。
她把所有事情串在一起，终於理清楚了。
领导应该確实有为林纫芝提供工作，甚至是量身定製的岗位。
但她也清楚，无论是能走到上面的领导，还是干部家庭出身的林纫芝，他们这类人有个共同点。
就是极其爱惜羽毛，做事滴水不漏，不会给別人留挑刺的口子。
因此许慧芳认为不是大家以为的以权谋私，而是基於对方能力卖个好，他们是利益共同体。
选择的工作应该也不是一般人能胜任的。
果然，通知上的几个技术岗证实了她的猜想。
法语翻译、军校法语教员、军医院中药研究员、宣传画创作员…这些哪一个不是稀缺技能？
普通家庭的孩子，別说学习了，想接触都没门路，有门路的也负担不起。
不过既然对外招聘了，说明林纫芝一开始就拒绝了。
中间应该是哪里出了差错，导致在明知不太可能有人满足条件的情况下，上面还是迫不得已放出消息。
至於其他几个没啥技术含量的，许慧芳觉得也和林纫芝有关。
毕竟在领导看来这些活简单，谁做不是做，內部推荐还能收拢人心。
林纫芝的动机，许慧芳大致揣测过。
凭对方的谨慎，不外乎是觉得雁过留声，防止內部人为了爭夺技术岗“各显神通”
时攀扯到她头上，乾脆增多几个普通岗当烟雾弹。
把整个家属院的人一起拉进来，把水搅得更浑浊。
包括后面新颖的考核形式，全都是为了转移焦点。
林纫芝说许慧芳上岗故事员和她没什么关係，这话从某个方面来说也没错。
她提建议的初衷是想把自己从中摘乾净，最终谁能得到工作只是顺带的。
但许慧芳本人作为利益既得者，真切因她的无心之举得到想要的。
她只知道要不是有林纫芝，她连参加考核的机会都没有。
不，应该说她连招聘故事员的消息都收不到。
所以她无论如何都得来亲自道谢，不然心里总记掛著。
林纫芝挺意外许慧芳的通透。
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