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第五章 曾国藩的用人之识(第4页)

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不公不明,则诸勇必不悦服;不勤则营务巨细,皆废弛不治。

故第一要务在此,不怕死则冲锋陷阵,士卒仍可效命,故次之。

身体羸弱者,过劳则疾;精神匮乏,久用则散,故又次之。

四者似过于求备,而苟阙其一,万不可带勇,大抵有忠义血性,则四者相从以俱至,无忠义血性,则貌似四者,终不可恃。”

选用具有“忠义血性”

者为将领,可以为整个军队起到表率作用,这样便可以带动全军效忠封建统治,从而能够使这支新兴的军队——湘军,不但具有镇压农民起义的功用,同时还具有了“转移世风”

的政治功能。

二是注意选用那些“简默朴实”

之人。

曾国藩对于绿营兵官气深重、投机取巧、迎合钻营的腐败风气有着很深的认识,他说:“国家养绿营兵五十余万,二百年来所费何可胜计!

今大难之起,无一兵足供一战之用,实以官气太重,心窍太多,漓朴散淳,其意蔼然。”

为了从根本上解决这个问题,曾国藩规定,不用入营已久的绿营兵和守备以上军官,选将必须注重选用“纯朴之人”

,即脚踏实地、无官气、不浮夸伪饰之人。

这种对纯朴之人委以重任的做法,对提高湘军的战斗力极为重要。

三是选用能“坚忍耐劳”

之人。

“坚忍”

亦即打仗时能冲锋陷阵,身先士卒。

曾国藩虽为一介儒生,对于治军最初没有多少军事经验,但他清楚,行军作战倍加艰辛,只有“立坚忍不拔之志,卒能练成劲旅……”

他提倡在艰苦环境中具有矢志不移的勇气。

曾国藩在其一整套的选将标准中,一反中国古代兵家论将、选将的方法,而将“忠义血性”

,意即对封建政权的忠心放在第一位。

为此,他不拘一格,不限出身,大量地提拔书生为将。

在湘军将领中,书生出身的人占58%。

在曾国藩看来,中小地主阶级知识分子出身卑微,迫切希望改变所处的社会地位,按惯例是应通过读书做官的方式来达到其目的。

然而,清朝末年的现实状况却使他们无望通过这种途径改变社会地位。

据统计,清末全国绅士人数约有145万,政府官职及头衔仅能容纳15万,闲居乡里的绅士至少有130余万,两者数字之间差距悬殊。

当社会统治秩序受到农民起义的冲击时,他们就本能地站出来,以封建的卫道精神同农民军进行对抗,捍卫封建的统治秩序,加之无官可做只好投笔从戎,一显身手。

按照这些标准选将练兵,处理将士关系,虽未必能达到曾国藩的“塞绝横流之人欲,以挽回厌乱之人心”

的目的,但确实使他得到了一支非比寻常的强大军队,从而使他博得了皇帝的重用和将士僚属的拥护。

除这些明文规定的标准之外,曾国藩还有一套只实行、不公开的选将方法,其内容如下:

一是表现欲过强的人,不可久用。

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