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左右企业命运的是企业的人才储备
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【德鲁克语录】
传统的人力管理方式并没有把人力当作一种资源，而是看作是成本。
【活学活用】
德鲁克认为，左右企业命运的不是企业家本人，而在于企业是否有足够的人才。
雄厚的人才储备是企业持续发展的关键，人才能给企业带来源源不断的生命力。
只要人才不失，再大的困难都能扛过去。
美国西南航空公司的创始人赫布·凯莱赫的管理信条是：“更好的服务+较低的价格+雇员的精神状态=不可战胜。”
西南航空公司的发展并不是一帆风顺的，公司成立不久，就遇到财政困难。
当时，凯莱赫面临两个选择：要么卖掉飞机，要么裁减雇员。
在这种状况下整个公司人心惶惶。
公司只有四架飞机，这可是公司的全部经济来源所在啊！
但是赫布·凯莱赫的做法却是出人意料的，也让所有员工大为感动：他决定卖掉这四架飞机中的一架。
“虽然解雇员工短时间内我们会获得更多的利润，但我不会选择这样做。”
他说，“激励员工努力工作的最重要的方法之一，就是让员工感到前途安全。
任何时候，我都会将员工放在第一位，这是我管理法典中一个最重要的原则。”
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