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不敢裁员，成本控制就会成为空谈
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【德鲁克语录】
不进行裁员，只能会使削减成本成为空谈。
【活学活用】
德鲁克说，将企业营业成本的上升和收入增加之间维持在一个固定的比率上，并确保营业成本的降低和收入降低的比率相同。
这就意味着当企业出现收入下降时，企业要确保营业成本要同比率下降。
2005年7月19日，惠普宣布全球裁员1.45万人，裁员比例10%。
而之前的7月份，企业裁员的消息就不断被曝光：宏基的裁员在内部悄然进行；UT斯达康，在遭受第一季度净利润锐减30%的窘境后，不得不首度宣布裁员1400人；奥林巴斯裁员4000人，相当于其雇员总数的30%；爱立信公司则关闭了CD-MA业务在美国的行政总部，并裁员250人。
无论是惠普，还是奥林巴斯、通用汽车，大规模裁员都有达到节约开支、集中力量发展重点业务的目的。
当今世界，企业环境变化迅速，企业一旦丧失技术及成本优势，面临的风险和压力就将凸显。
因此，企业最直接的办法就是不断地降低成本。
而裁员是短期内能够使控制成本效果立竿见影的唯一方法。
惠普裁员计划每年可以减少19亿美元的成本。
在现实的市场竞争中，裁员的收益是明显的。
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