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文件越厚的企业，执行力越差
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企业总是充斥着各类资料或提案书等文件，不过我认为，文件越厚的企业，执行力也越差。
我的前东家西友标榜的是“纸的文化”
，六十页的提案书可以说是家常便饭。
我以前也经常编写厚重的资料或提案书。
不过，这些几十页的资料或提案书究竟有没有派上用场？事实上是一点用处也没有。
举例而言，假设我们为了迎接新的年度，编制了一份六十页的“年度政策”
，详细列出今年度要做哪些事情，为此就要耗费相当大的劳力。
可是这么一份厚达六十页的资料，员工实在不可能完全掌握其内容并加以实行。
为什么呢？因为门市负责人根本没时间把整份资料读完，于是这份费尽心力制作的资料很有可能会原封不动地被“锁死”
在大家的抽屉里，从头到尾连翻都没翻过。
没人翻阅就等于没人会去执行。
换句话说，结果就跟没想出任何政策一样。
文件越厚执行力越差的道理就在这里。
所以，制作厚重的文件，应该可以说是一种无法创造任何成果又偏离本质的工作吧。
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