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务必达成他人赋予的目标
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我在出任良品计划的无印良品事业部长时，给自己设定过一个目标，就是亲自走访每一家门市。
当时因为只有星期六、星期日两天有空成行，所以我总共花了一年以上的时间才走遍所有的门市。
另外，刚成为社长的时候，我决定要和所有店长当面对谈，而且确实这么做了。
凡是认为应该去做的事情，最好设定为目标，记录在记事本等工具上。
很多时候，虽然觉得有很多事情应该去做，但每天都排满了其他优先事项，光为了善尽职责就已经忙得焦头烂额了，根本没有时间处理其他事情。
我自己也是，如果没有设定目标的话，或许就无法实际采取行动了吧。
所以，一旦遇到想做的事情，我就会当成目标记录下来。
另一方面，我并不是设定了“当上社长”
的目标才成为社长的。
我认为，即使设定“我要当上社长”
或“我要当上部长”
之类的目标，也没有太大的意义，因为有些事情不是只要自己努力就一定能达成的。
社长或部长等职位，不是只要通过客观的测验就可以当上，还需要经过其他人的决议，所以没有一条通往目标的既定之路。
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