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要把握和同事说话的分寸
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在工作中，我们若想寻求同事的帮助，要善于找到合适的理由，使对方在心理上愿意接受，而不是苦苦哀求。
身在职场，我们必须面对复杂的人际关系网络，同事之间既互相依赖又互相竞争。
在既矛盾又统一的合作背景下，与同事之间进行交谈，就必须开诚布公、相互尊重，同时要注意说话技巧，要选择合适的方式，使大家和睦相处，和谐共事。
同事之间交流最多的是工作。
为了工作，有争议也很正常，不过要注意，别把“争议”
演变成“争吵”
。
聪明的人知道发脾气是最愚蠢的作为，因为这不但不能解决问题，反而会使自己成为办公室里的“刺猬”
。
面对争议，绵里藏针、以柔克刚是聪明人的做法，这样既不会伤和气，又能达到共同的目的。
失去理智的吵闹，甚至用言语攻击对方的做法是缺乏修养的表现。
与同事讨论工作的原则是：针对事情而不针对人；要用无可辩驳的事实从容镇定地说服对方。
同事相处难免会产生误会，巧妙地化解这些摩擦也是一项重要的本领。
和同事产生误会后，你首先要做的不是为自己辩解，而是真诚地向对方表明心迹，找到问题的症结，及时解决。
在摩擦的端口上，每个人都会有抵触情绪，这时解释往往越描越黑，起到反作用，在必要的时候可以请别人帮忙调和。
同事间的误会，很多是一时的口无遮拦引起的。
与同事相处，首先要注意自身的言行，避免因为口误造成不愉快。
如果不小心说话伤了人，一定要及时纠正，避免对方难堪，以至于产生隔阂。
当然，办公室也会有些尖酸刻薄之人。
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