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第316章我有那么重要吗？
4717时空。
某地。
一个座无虚席的会议大厅。
林斌作为特遣团代表，详述了自己此前提交的时空报告，全场响起一片热烈的掌声。
如果根据这份报告，那么接下来至少需要超过一百万个岗位，未来还將需求更多，如此海量的需求，无数空有一身能力但无机会发挥鬱郁不得志的人，终於有机会表现了。
也有一些人，明明很有能力，但年龄到了，往上升不上去，又要让位给更年轻更有活力的年轻人，不得不退下来。
这些明明年纪並不算很大还有工作能力却要按照规定退休的人。
其实是一种社会財富。
一种无形的財富。
而不是累赘。
毕竟。
他们此前了大半生学习、歷练才彻底成熟，才彻底掌握某一方面的能力。
奈何工作岗位有限，新人一批批的来，有限的环境，没有那么多机会让他们继续发挥余热了。
还有一些非常出色的基层人员。
他们在基层。
兢兢业业干了一辈子。
忽然改制，说他们已经跟不上时代需求了，要不断淘汰掉，同样也是一种极大浪费。
“换班决议通过，火摺子计划正式开始。”
经过投票，林斌提交的报告最终確认了结果，全体通过，让一些思想没有问题且能力、经验、意愿都拉满的退休人士，或者基层人员，或者一些优化的特殊部门工作人员，进行一场大胆的时空换班。
这。
也算是给他们的一点点补偿。
毕竟看著那些曾为国贡献力量的老人，天天閒得没事做，走向社会，像个新人那样適应日新月异的社会生活，有点太心酸了。
同样的换班决议。
在4723时空同样通过了，速度还要更快一点点。
甚至，一些仍然在岗的老年人或者特殊人才，通过了多重秘密考核得知一部分真相后，他们也表示愿意换班，將自己的位置腾给年轻人，自己去那些需要自己的地方闯一闯”
。
新时代没有他们这帮老傢伙的旧船票了，但如果放到旧时代，他们就是既有活力又有能力思想极其开明的精英人才。
不过他们需要面对一个问题。
他们的最大的问题。
不是来自家庭。
而是思想。
这是一道无法避免的死关。
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