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快乐的考试时间过得很快，转眼就到了系里考完试的下午。
沈州此时刚好从市里回来，拼好饭第一次全体中高层的会议圆满落幕。
他就在表彰大会上提了一点，【保障全体员工的薪资领先同行20%】。
就这一点，全场掌声雷动。
一开始无论是通过招聘，还是挖人进的拼好饭，都是为了一件事，赚钱嘛。
如果不是赚钱，出来工作干嘛呢？
沈州说这话，也不只是给人画大饼，他已经跟101的元老们开过小会了，随着市场经济的不断发展，薪资体系会越发完善，工资也会越来越高。
如果一家企业想长久持续的发展下去，讲感情是留不住人的，只有钱可以。
现在他卡里的钱已经足够下下辈子挥霍了，而且这几家公司还在源源不断的帮他积累财富，所以他才继万隆商超后，又一次提出了全体涨薪的计划。
这一次是涵盖了所有拼多多旗下的公司，就是要把公司利润的50%发放给员工，以达到长久持续发展的目的。
只要公司没有什么重大安全事故，以拼多多系各子公司的发展情况来看，只会越来越强。
而且他也转变了一些思路，一开始沈州只想把股份牢牢捏在自己手中，怕的就是有一天股份越稀释越严重，但现在他决定给股权激励了，CEO，副总这种高层领导，干满五年的，都给股份。
只要他还享有一票否决权就可以。
他之前想过这样做的话，二十年后三十年后，公司的发展情况，或许会有人说他老了，该让位了之类的话，但绝大部分股份都在他自己手里，其他人只给分红权。
他也想过类似给白鸽的股份分红，等合同结束，再收购回来，这样也能约束一些从外部公司挖来的人才。
有些人的贪婪心是无穷的，沈州就是想到这一点，才做出了这个决定，钱财吸引人，但超绝的权利更吸引人，为了杜绝某些后患，沈州已经写了不少改制计划了，暑假后就准备实施了。
还有一个好消息是，魔都的万隆广场，主体已经全部封顶完工了，剩下的就是装潢，今年年底有望能开业。
另一边，考完试的姜舒月正在闷头想事情。
她感觉上午的数学试卷，跟沈州前几天跟人比学习的试卷，好相似，不对，应该说一模一样，难道沈州跟他们高数老师比学习去了？
他要把高数老师挖到公司里？
就这她都没怀疑过沈州偷了考试试卷。
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