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第三节企业群众文化、校园群众文化和家庭群众文化
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一、企业群众文化
（一）企业文化与企业群众文化
企业文化是企业生存、发展中所表现出来的文化现象，是企业的群体精神、文化素质、文化行为、人际关系等文化现象的总和。
它与企业的政治素质、科技素质构成整个企业要素[7]。
从企业文化的内在本质，即“内隐”
而言，企业文化是指企业职工的价值观念、思想意识、道德规范和工作态度等；就企业文化的外在表现，即“外显”
而言，企业文化是指企业各种文化教育、技术培训、福利安排、群众文化活动等。
企业文化是企业管理的一种方式，企业文化的“柔性控制”
较企业经营管理系统有形的“硬件控制”
更具有激励能力和持久力，它能使由员工个人行为构成的整体企业行为产生最大的功效。
企业群众文化是企业员工共同创造的，以文化艺术活动为主要内容，反映企业精神的一种社会性文化。
它是随着企业文化的产生而形成的，是企业文化的一个要素，一种文化类型，是企业文化的表现形式。
企业群众文化主要内容包括：一是文化艺术活动，如企业内的文化设施，企业开展的各种文化体育活动，带有文化艺术内容的庆典活动和传统民俗风情活动，由企业员工组成的各类文化艺术团体等；二是思想教育活动，如有关价值观念、企业精神、经营原则、目标宗旨、历史传统等内容的观点宣传活动，有关科学文化、法律法规、专业技术、经济形势等文化学习活动，企业先进工作者、劳动模范的宣传学习活动等。
企业群众文化集知识性、思想性、娱乐性于一体，发挥着宣传、教化、审美、健身、休闲等综合性作用。
（二）企业群众文化的功效性
企业群众文化往往把与企业根本利益紧密相关的企业文化精髓作为自身的主要内容，有目的地激发职工生产积极性，展示企业形象，提高企业知名度，提高企业经济效益和社会效益，带有很强的功效性特征。
企业群众文化具有引导企业职工，实现企业目标；激励企业职工，促进生产、工作；增强职工团结，提高企业向心力；陶冶职工情操，丰富职工文化生活等作用。
因此，企业群众文化也是一种潜在的生产力，是激励企业求生存图发展的精神源泉。
企业要把员工的文化享受与企业的凝聚力结合起来，企业群众文化通过各种活动让员工在享受文化生活的同时，在潜移默化中陶冶企业职工的思想情操，增进职工间友谊，使他们凝聚成一种较大的向心力，增强企业的凝聚力，向社会展示企业的良好形象，从而提高企业的知名度。
企业要把满足员工的文化需求与企业核心文化建设结合起来，从战略的高度进行企业文化建设，把企业精神融入员工文化活动的内容，在满足员工文化需求的同时塑造企业精神，推动企业健康发展。
企业要把提高员工的文化素质与企业长远发展结合起来，企业群众文化不仅仅是娱乐型的，也是学习型的，通过群众文化活动提高员工的文化素质，激发其积极性、主动性和创造才能，使员工的成长与企业长远发展结合在一起。
（三）企业群众文化与文化馆（站）
企业群众文化是群众文化的一种形态，是群众文化的一个有机组成部分，文化馆（站）也承担着指导和推动企业群众文化的职能。
第一，指导企业开展群众文化工作。
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