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“这份通报，通过内部系统，抄送给所有相关项目组负责人，特别是赵工他们组。”
我立刻明白了用意。
这份通报会像一块石头扔进看似平静的水里：
内部效应上：赵工他们组肯定炸锅。
项目进度卡着脖子，核心部件突然被暂停装机？赵工那脾气，怕是能直接掀了季工办公室的屋顶。
这种技术团队间的紧张气氛和沟通压力，是实打实的。
外部效应上：如果“影子”
对“天弓”
项目保持着最低限度的监控，这种涉及关键供应链节点、措辞严重、流程暂停的内部通报，就是最明显的“异常信号”
。
它会像警报灯一样闪烁。
如果“影子”
真的被“鹰眼”
完全吸引，无暇他顾，可能对此反应迟钝甚至忽略。
但如果他们分心了，甚至调动资源来窥探这份通报背后的“内幕”
，或者试图利用这个“缝隙”
做点什么，那他们的狐狸尾巴就可就露出来了。
可控性：通报内容模糊，不涉密，不指向具体技术缺陷，只是流程性暂停和复核要求。
一旦确认“影子”
动向或排除风险，可以立刻以“流程复核完毕，无异常”
为由恢复装机，影响降到最低。
“明白了。”
我点头，手已经摸向键盘。
“通报模板我这里有现成的，措辞我按你的要求来改，保证足够‘响’又留有余地。
系统流程我熟，马上可以走。”
说着，我们走出小会议室，往我的工位走着。
“好。
速度要快。”
张薇强调，“‘影子’对‘鹰眼’的兴趣不会持续太久，我们要在他们反应过来之前，把水搅浑。”
“通报发出后，注意内部反应，特别是赵工那边，安抚工作……嗯，让陈主任去头疼吧。”
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